IDIV HC/AP-Responsable du service Recouvrement et adjoint du responsable de la division Recouvr[...]

Ministère - Ministère de l'Économie; Harly; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence gouvernementale recherche un responsable du service Recouvrement à Beauvais. Ce poste implique le pilotage du recouvrement forcé des créances fiscales et nécessite des compétences analytiques solides ainsi qu'une bonne maîtrise des outils bureautiques. Le candidat doit avoir une expérience souhaitée en recouvrement fiscal et des amendes. Vous devrez aussi travailler en synergie avec d'autres divisions et avoir des qualités relationnelles développées pour animer votre équipe.

Qualifications

• Expérience souhaitée en recouvrement fiscal et des amendes.
• Capacité à étudier des dossiers techniques complexes.
• Aisance avec les applications informatiques.

Responsabilités

• Piloter le recouvrement forcé des créances fiscales.
• Organiser et animer des réunions techniques.
• Développer des synergies entre divisions.

Connaissances

Organisation et relationnel développés

Esprit d’analyse

Connaissances en recouvrement fiscal

Maîtrise des outils bureautiques

Description du poste

Identification

Référence : 2025-24825

Date de début de publication : 17/12/2025

Description du poste

La division du recouvrement anime et pilote le recouvrement forcé des créances fiscales des particuliers, des professionnels et des amendes. Le chef du service recouvrement (IDIV HC/AP-Responsable du service Recouvrement et adjoint du responsable de la division Recouvrement H/F) est chargé de l’animation et du pilotage du recouvrement forcé des services infra‑départementaux (SIE, SIP, PRS, PNTVA et TA).

• Suivi et analyse des résultats des postes comptables.
• Expertise technique en matière de recouvrement : organisation et animation de réunions techniques, rédaction de notes et fiches techniques, visa de dossiers (contentieux juridictionnel), réponse aux questions techniques des postes.
• Développement des synergies avec les autres divisions de la DDFIP, les services de soutien au réseau (PNSR de Dax et PARC de Châtellerault) et les partenaires externes (URSSAF, Justice, DIPN/OMP, etc.).
• Mise en œuvre des chantiers majeurs : réforme de la responsabilité des gestionnaires publics (RGP), amélioration du recouvrement des amendes, expérimentation nationale du transfert du recouvrement des créances.

Compétences requises

• Organisation et relationnel développés.
• Esprit d’analyse et capacité à étudier des dossiers techniques complexes.
• Connaissances en recouvrement fiscal et des amendes ; expérience souhaitée.
• Maîtrise des outils bureautiques et aisance avec les applications informatiques.

Qualités requises

• Aptitude à piloter et animer une équipe.
• Qualités rédactionnelles et de synthèse.
• Réactivité, rigueur, adaptabilité et anticipation, prise de décision.
• Capacité d’écoute et de dialogue avec l’équipe, les services infra‑départementaux et multiples interlocuteurs internes et externes.

Compétences supplémentaires

• CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
• SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
• SAVOIR-FAIRE - Appliquer une règle, une procédure, un dispositif
• SAVOIR-FAIRE - Communiquer
• SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
• SAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l'écoute
• SAVOIR-ÊTRE - Être persévérant
• SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
• SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de la pédagogie

Localisation du poste

Beauvais – 29 rue du Docteur Gérard

Fondement juridique du recrutement

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre de l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.

Conditions d’exercice particulières

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré Inspecteur divisionnaire des Finances publiques hors classe (IDIV HC). Les candidats fonctionnaires doivent détenir un grade équivalent (attaché(e) principal(e)). Les candidats non fonctionnaires auront une rémunération déterminée en fonction du diplôme et de l’expérience.

Contact

RH : Agnès JANIN (tél [phone]). Métiers : Véronique DONOT – [e-mail]