IDiV HC / AP – Adjoint au Directeur du pôle ressources de la DDFiP 03 H/F

Ministère - Ministère de l'Économie; Auvergne-Rhône-Alpes; Hybride; EUR 125 000 - 150 000; Plein temps

Résumé du poste

Un organisme public français recherche un(e) Adjoint(e) au Directeur du pôle ressources, responsable de la gestion administrative des agents et du pilotage de la formation professionnelle. Le candidat idéal doit faire preuve de discrétion, avoir des capacités d'adaptation, des qualités relationnelles et des connaissances en ressources humaines. Le poste est basé en Auvergne-Rhône-Alpes et peut inclure du télétravail. Contactez Alain HINOT pour plus de détails.

Prestations

Télétravail possible

Qualifications

• Expérience en gestion administrative est un atout.
• Aptitude au travail en équipe est nécessaire.
• Capacité à accompagner des changements requis.

Responsabilités

• Gestion administrative des agents comme les réaffectations.
• Pilotage de la formation professionnelle et des candidats admissibles.
• Gestion d’une équipe de renfort et suivi des budgets.

Connaissances

Discrétion professionnelle

Capacité d’adaptation

Qualités relationnelles

Connaissances RH et budgétaires

Formation

Grade équivalent attaché principal ou équivalent

Outils

Outils collaboratifs

Description du poste

Intitulé du poste

IDiV HC / AP – Adjoint au Directeur du pôle ressources de la DDFiP 03 H/F

Informations générales

• Référence : 2025-27778
• Date de début de publication : 18/12/2025
• Date limite d'envoi des candidatures : (non précisée)

Documents requis pour postuler

CV et lettre de motivation obligatoires.
Pour les agentes/agents fonctionnaires en fonction à la DGFiP et délié·e·s de tout délai de séjour, l'avis de la directrice/du directeur et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires.
Pour les autres fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis de la supérieure/du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis de la directrice/du directeur/avis de la supérieure/du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV ou à la LM dans un document unique. A défaut, la recruteuse/le recruteur n'aura pas accès à ces documents.

Description du poste

Le pôle ressources de la DDFiP 03 est composé d'un service RH, d'un service BIL, d'un service formation professionnelle et de l'équipe départementale de renfort.
Le poste proposé est celui d’adjoint(e) du Directeur de pôle de niveau IDiV HC. La répartition des missions sera définie conjointement lors de la prise de fonction mais vous assurerez le pilotage de la formation professionnelle et de l’équipe de renfort en direct.

Missions principales

• Gestion administrative des agents (actes de mise à jour Sirhius, affectations, mutations, maladie, carrières, temps de travail, frais de déplacement, recrutements, entretiens professionnels, etc.).
• Pilotage de la formation professionnelle et coordination des actions d’accompagnement des candidats admissibles aux oraux.
• Gestion de l’équipe de renfort (7 cadres B).
• Suivi des budgets et missions liées aux opérations immobilières, achats, courrier, sécurité, etc. (service BIL).
• Assurer la conformité, la discrétion et la mobilité requise sur le département.

Conditions d'exercice particulières

• Discrétion absolue requise.
• Mobilité sur le département pour présentations, campagnes, entretien professionnel, recrutement, réformes.

Profil recherché

Qualités attendues : discrétion professionnelle absolue, réactivité, forte capacité d’adaptation, qualités relationnelles avérées, aptitude au travail en équipe, sens des responsabilités, animation d’un service, accompagnement du changement, connaissances RH et budgétaires (atout).

Compétences

• Connaissances bureautique et outils collaboratifs
• Savoir-faire : accompagner un changement, une réforme, un dispositif
• Savoir-être : esprit d'équipe, diplomatie, discrétion

Éligibilité

Fonction publique de l'État, Catégorie A (cadre). Pour les fonctionnaires, grade équivalent attaché principal ou équivalent exigé. Pour les non-fonctionnaires, rémunération selon diplôme et expérience.

Conditions de travail

Télétravail possible. Localisation : France, Auvergne-Rhône-Alpes, Allier (03). DDFiP de l'Allier – 9 avenue Victor Hugo – 03000 MOULINS.

Contact

Alain HINOT – Directeur du pôle ressources – [e-mail] – 04 70 35 12 32