IDIV CN/AP - Conseiller aux Décideurs locaux - Secteur Pont-Audemer -Val de Risle et Roumois-Se[...]

Ministère - Ministère de l'Économie; La Mare Tassel; Hybride; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence gouvernementale recherche un conseiller aux décideurs locaux basé en Normandie. Le candidat assurera des missions de conseil sur des sujets variés concernant le budget et la comptabilité des collectivités locales. Ce poste exige un fort degré d'autonomie et de compétences en communication. Une expérience préalable dans le secteur public est appréciée. Possibilité de télétravail et formation continue proposée.

Qualifications

• Expérience dans la sphère locale appréciée.
• Compétences en conduite et gestion de projet.
• Connaissances en gestion budgétaire et comptable.

Responsabilités

• Assurer le conseil en matière budgétaire et comptable.
• Participer à des chantiers prioritaires.
• Former et accompagner les secrétaires de mairies.

Connaissances

Qualités relationnelles

Aptitude au conseil

Qualités rédactionnelles

Capacité à travailler en autonomie

Connaissance des collectivités territoriales

Maîtrise des applications bureautiques

Formation

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Outils

HELIOS

Description du poste

Description du poste

Le poste de conseiller aux décideurs locaux (CDL) de Pont-Audemer-Val de Risle et Roumois-Seine comprend : sur le secteur Pont-Audemer-Val de Risle, l'intercommunalité de Pont-Audemer-Val de Risle (32 communes et 7 syndicats) et sur le secteur Roumois-Seine, l'intercommunalité Roumois-Seine (39 communes et 8 syndicats). Le CDL assure une mission de conseil tout au long de l'année, rythmée par les échéances budgétaires et comptables des collectivités locales, ainsi que du conseil thématique sur des sujets d’actualité et personnalisé selon les besoins des collectivités. Les thèmes d'intervention couvrent six catégories principales :

• Conseil budgétaire et comptable (élaboration budgétaire, qualité comptable)
• Conseil en matière de dépenses et de recettes (dématérialisation, optimisation du recouvrement)
• Conseil financier (analyses financières, expertise du financement)
• Conseil fiscal (fiabilisation et optimisation des bases, simulations fiscales)
• Conseil économique et patrimonial (conseil sur projet d’investissement)
• Conseil en réingénierie des processus (partenariat, promotion des process innovants)

Plus particulièrement, en lien avec le service de gestion comptables (SGC) de Pont-Audemer et les divisions métiers, le CDL sera amené à :

• participer à la mise en œuvre des chantiers prioritaires de la DGFIP inscrits dans son cadre d'objectifs et de moyens
• conseiller les élus à l'élaboration et la tenue d'un budget
• assurer une information de premier niveau des secrétaires de mairies, proposer des ateliers de formation (exemple : prise en main d’HELIOS, contrôle hiérarchisé de la dépense, contrôle interne, etc.)
• réaliser des travaux d’expertise (analyses financières, étude de capacité d’emprunt, etc.)
• contribuer à la fiabilisation réglementaire des projets structurants des collectivités et alerter sur les risques juridiques et financiers le cas échéant

Le secteur de Pont-Audemer - Val de Risle et Roumois-Seine est dynamique et varié, avec de nombreux projets en cours. Pour l’ensemble de ces connaissances, le CDL bénéficiera d’un cycle de formations initiales, d’un suivi continu et d’un accompagnement par les services métiers.

Descriptif de l'employeur

La direction générale des finances publiques (DGFiP) est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales et de ses directions nationales et spécialisées, comptant 95 000 agents. Ses missions: collecter et recouvrer l’impôt, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes fiscaux. Elle gère aussi les régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État. Les directions territoriales exercent ces missions au plus près des usagers et partenaires.

La DDFIP de l’Eure est une direction de 3ème catégorie dotée de 588 emplois, organisée autour de 3 pôles et d’une mission départementale de maîtrise de l'activité et de la communication (MDMAC).

Description du poste (suite)

Le CDL de Pont-Audemer-Val de Risle et Roumois-Seine assure des missions de conseil tout au long de l’année liées aux échéances budgétaires et comptables et propose un accompagnement thématique adapté. Le CDL intervient sur des domaines tels que le budget, la dépense publique, l’analyse financière, le financement, la fiscalité, le volet économique et patrimonial, et la réingénierie des processus. Le CDL est au cœur de la relation entre les élus et les usagers des services publics locaux. Le poste implique également : la participation à des chantiers prioritaires et le soutien des secrétaires de mairies, la formation et l’accompagnement des interlocuteurs locaux, et la réalisation de travaux d’expertise.

Conditions d'exercice particulières

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré Inspecteur divisionnaire des Finances publiques de classe normale (IDIV CN). Pour les candidats fonctionnaires, détenir un grade équivalent et envisager une affectation ou un détachement selon le cadre d’origine et l’échelon. Pour les non fonctionnaires, la rémunération dépendra du diplôme et de l’expérience.

Lieu d’affectation : le CDL est un cadre itinérant avec plusieurs espaces de travail (Pont-Audemer et Évreux). Possibilité de travail ponctuel à domicile sous réserve de l’accord de la direction. Résidence administrative fixée au centre des finances publiques de Pont-Audemer, avec remboursement des frais de déplacement selon la réglementation.

Description du profil recherché

Qualités requises :

• Qualités relationnelles: pédagogie, écoute, dialogue et communication
• Aptitude au conseil adapté aux besoins des interlocuteurs
• Qualités rédactionnelles, esprit d’analyse et de synthèse
• Capacité à travailler en autonomie et en interaction avec les services de Direction, le SGC et les autres CDL

Compétences requises :

• Connaissance des collectivités territoriales et leur fonctionnement (compétences, organisation, réglementation)
• Maîtrise des applications bureautiques; connaissance HELIOS est un atout
• Expérience dans la sphère locale appréciée

Compétences candidat

Compétences

• CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
• CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet
• CONNAISSANCES - Contrôle, audit et évaluation
• CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
• CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
• SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
• SAVOIR-FAIRE - Analyser un projet, une démarche
• SAVOIR-FAIRE - Communiquer
• SAVOIR-FAIRE - Conseiller une personne, un groupe
• SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
• SAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l'écoute

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Informations complémentaires

Fondement juridique du recrutement

Pour les candidats non fonctionnaires, recrutement possible dans le cadre de l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.

Télétravail possible

Localisation du poste

Renseignements et contact

Carole DONEDDU, Responsable PGP: 02 32 24 87 02; Cyril FOUCHE, Responsable CDL: 02 32 24 87 42

Informations générales

Référence 2025-26122

Date de début de publication 26/09/2025

Date limite d'envoi des candidatures à préciser dans l'offre

Documents requis pour postuler

CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents DGFiP, avis du supérieur hiérarchique et les trois derniers comptes-rendus d’évaluation professionnelle (CREP) obligatoires. Pour les fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l’avis du supérieur. Les CREP et avis du supérieur doivent être joints au CV ou à la lettre de motivation dans un document unique. Sans cela, le recruteur n’aura pas accès aux documents.

Directions et Services

Direction générale des finances publiques (DGFiP)