IDIV CN / AP - Chargé de la mission Qualité de Vie au Travail, EcoFIP et Attractivité H/F

Ministère - Ministère de l'Économie; Pays de la Loire; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entité gouvernementale recherche un Chargé de la mission Qualité de Vie au Travail, EcoFIP et Attractivité. Ce poste est situé à Angers et implique des missions centrées sur le soutien aux agents, la sensibilisation environnementale et l'attractivité de la DGFiP. Les candidats devront avoir un bon sens relationnel et une capacité d'organisation, ainsi qu'un niveau minimum de Licence. La télétravail est possible.

Prestations

Télétravail possible

Qualifications

• Capacité d’analyse et d’adaptation face aux sollicitations.
• Forte capacité à créer de nouvelles pistes d’amélioration.
• Rigueur et respect des délais nécessaires.

Responsabilités

• Soutenir les actions en matière de qualité de vie au travail.
• Assurer la sensibilisation des agents aux préoccupations environnementales.
• Développer des actions d’information pour promouvoir les missions de la DGFiP.

Connaissances

Excellentes compétences relationnelles

Capacité d’animation d’un réseau

Maîtrise des outils numériques

Force de proposition

Sens de la coopération

Formation

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Outils

Calc avancé

Description du poste

IDIV CN / AP - Chargé de la mission Qualité de Vie au Travail, EcoFIP et Attractivité H/F

Intitulé du poste : IDIV CN / AP - Chargé de la mission Qualité de Vie au Travail, EcoFIP et Attractivité H/F

Catégorie : A (cadre)

Statut du poste : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l'ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 93 000 agents.

Les missions de la DGFIP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l'impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d'expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.

Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d'invalidité de l'Etat et pilote la stratégie immobilière de l'Etat.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La Direction départementale des Finances publiques de Maine-et-Loire est une direction de deuxième catégorie qui compte 821 emplois implantés au 1er janvier 2025.

Le département Ressources, Qualité de Vie au Travail, EcoFiP assure un rôle support à l’ensemble des missions de la DDFiP et regroupe les divisions RH-Formation professionnelle, Budget Immobilier Logistique (BIL) et l’assistante de prévention.

Ce département est rattaché au Pôle Ressources, Sécurité juridique et Contrôle fiscal de la DDFiP.

Description du poste

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIV CN) ».

Les candidats fonctionnaires doivent détenir un grade équivalent. Le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle.

Le chargé(e) de la mission QVT, EcoFiP et Attractivité est rattaché(e) directement à la responsable du département Ressources, EcoFiP et QVT de la DDFiP de Maine-et-Loire.

Les missions de l'Idiv se déclinent autour des axes suivants :

• QVT : soutenir les actions en cours en matière de QVT, proposer et mettre en place, en lien avec l’assistante de prévention, de nouvelles actions destinées à soutenir la qualité de vie au travail des agents de la DDFiP49, organiser des groupes de travail, des journées dédiées, suivre et exploiter les outils existants (DUERP-PAPRIPACT, TBVS, Observatoire interne,..), proposer des actions d’amélioration concrètes, participer aux réunions du CSAL-FS et assurer le suivi des actions proposées, porter et suivre les propositions formulées par les agents (GRM, ateliers, conventions,..) dans le cadre du plan d’actions adossé à l’Observatoire Interne.
• EcoFiP : travailler en lien avec la responsable du département Ressources, Référente EcoFiP départementale, assurer la sensibilisation des agents aux préoccupations environnementales, mettre en œuvre des actions de communication, de sensibilisation, animer et mettre en œuvre les actions ressortant du réseau EcoFiP départemental et suivre les tableaux de bord nationaux.
• Attractivité : poursuivre les actions d’information et de communication pour faire connaître la DGFiP et ses missions, proposer de nouvelles actions en lien avec les universités, grandes écoles et établissements scolaires, organisateurs de salons de l’orientation ou de l’emploi.

L’Idiv sera installé dans les locaux de la direction départementale à Angers, rue Talot et travaillera en lien direct avec les responsables de division RH ForPro, de la division BIL, l’assistante de prévention, sous l’autorité directe de la responsable dudépartement Ressources, AFIPA.

Conditions d'exercice particulières

Le poste est nouvellement créé à compter du 1/04/2026.

Description du profil recherché

Savoir-être

• Excellentes compétences relationnelles afin de développer des échanges nourris et constructifs avec les différents interlocuteurs et de fédérer autour des projets.
• Facultés d’écoute active et d’ouverture au dialogue afin d’entendre les difficultés et points de vue différents.
• Forte capacité d’adaptation, d’analyse et grande réactivité face aux différentes sollicitations.
• Sens de la coopération et du travail en réseau.
• Force de proposition et créativité afin d’initier de nouveaux projets, de nouvelles pistes d’amélioration.

Compétences requises

• Très fortes qualités organisationnelles, rigueur, sens de l’anticipation, respect des délais.
• Capacité d’animation d’un réseau ainsi que de réunions de travail.
• Maîtrise des outils numériques (très bonne maîtrise de Calc avancé notamment).
• Appétence pour les sujets QVT, EcoFiP et Attractivité et aptitude à s’investir dans ces sujets.

Compétences candidat

Compétences

• SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
• SAVOIR-FAIRE - Animer un réseau, une communauté
• SAVOIR-FAIRE - Animer une réunion
• SAVOIR-FAIRE - Communiquer
• SAVOIR-FAIRE - Mettre en œuvre une règle, une norme, une procédure, un protocole
• SAVOIR-FAIRE - Organiser une activité
• SAVOIR-FAIRE - Promouvoir une action, une démarche
• SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
• SAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l'écoute
• SAVOIR-ÊTRE - Réactivité

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Débutant

Fondement juridique du recrutement

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre de l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.

Télétravail possible

Oui

Localisation du poste

France, Pays de Loire, Maine et Loire (49)

Siège de la DDFiP 49, 1, rue Talot à Angers

Contact

[e-mail]

Référence

2025-27861

Date de début de publication

22/12/2025

Date limite d'envoi des candidatures

À préciser sur la plateforme

Documents requis pour postuler

CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents fonctionnaires, l'avis de la directrice/du directeur et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les autres fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis de la supérieure/du supérieur hiérarchique. Ces documents doivent être joints au CV ou à la lettre de motivation dans un seul document.

Directions et Services

Direction générale des finances publiques (DGFiP)