IDIV CN/AP - BSI2 - Cheffe/Chef de projet MAINFRAME-Modernisation H/F

Ministère - Ministère de l'Économie; Saint-Ouen-l'Aumône; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution publique recherche un Chef de projet maîtrise d'œuvre SI pour piloter un projet ambitieux au sein de la direction générale des finances publiques. Le candidat idéal aura une expérience confirmée, ainsi que des connaissances en gestion de projets informatiques. Ce poste offre une grande variété de tâches et l'opportunité de travailler avec des équipes compétentes dans un environnement dynamique.

Prestations

Plan de formation

Accès à des technologies variées

Qualifications

• Expérience confirmée dans la gestion de projets informatiques.
• Bonnes qualités relationnelles et travail en équipe.
• Connaissance du domaine fonctionnel appréciée.

Responsabilités

• Piloter les équipes de maîtrise d'œuvre du projet.
• Superviser et garantir le respect du planning.
• Définir les tests et suivre leur exécution.
• Interfacer avec les partenaires internes et externes.

Connaissances

Gestion des projets

Communication

Sens de l'organisation

Réactivité

Formation

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Outils

Pacbase

Cobol

GCOS

Z/OS

Description du poste

Identifiant (email, de type [e-mail])

Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)

Description du poste

Domaine et métier

Numérique - Cheffe / Chef de projet maitrise d'œuvre SI

Intitulé du poste

Sans objet

Fonction publique de l'Etat

Catégorie A (cadre)

Statut du poste

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

Descriptif de l'employeur (suite)

Au sein des services informatiques de la DGFIP, le Bureau BSI-2, Bureau du SI du foncier, du patrimonial, de la sécurisation juridique et du contrôle fiscal, est chargé du développement d'applications informatiques :

• du domaine foncier cadastral et hypothécaire;
• du domaine du contrôle fiscal;
• et du domaine de la sécurisation juridique.

C'est un bureau qui permet la réalisation de travaux riches et complets, s’appuyant sur de multiples technologies, au sein d’équipes projets compétentes de l'analyse à la mise en production.

Description du poste

En nous rejoignant, vous vous verrez confier le pilotage des équipes MAJIC de conservation cadastrale fonctionnel et technique . Vous serez chargé de différentes missions :

• Organiser, coordonner et animer l'ensemble de l’équipe de maîtrise d’œuvre du projet ;
• Superviser le déroulement du projet, notamment établir et garantir le planning, affecter les chaînes aux analystes ;
• Garantir le respect du cahier des charges ;
• Faire circuler et diffuser l’information côté maîtrise d’œuvre ;
• Sur la base des spécifications du bureau métier, définir la conception technique et rédiger les spécifications techniques détaillées des évolutions annuelles, notamment veiller à la cohésion des spécifications des autres analystes;
• Proposer au métier ou maître d'ouvrage, en cours de projet, d’éventuelles modifications d’objectifs (qualité, délai) liées à des contraintes de réalisation ,
• Définir les tests et participer aux recettes. Suivre l’exécution des tests dans les environnements «jeux de tests en commun» et tests en réel ,
• Suivre les travaux d’exploitation des logiciels ;
• Expertiser les demandes du bureau métier (préparation des projets de lois de finances, amélioration des productions,...) ;
• Faire l'interfaçage avec tous les partenaires internes et externes ;
• Étudier les modalités de migration de la partie IHM de l’application vers une nouvelle cible.

Afin de vous accompagner dans votre prise de fonction, un plan de formation sera mis en place pour assurer votre adaptation complète au poste. Un accompagnement sera réalisé par le chef de projet et vos collègues afin de garantir l’acquisition des spécificités du poste.

Afin d’assurer la cohérence de l’écosystème foncier, vous serez l’adjoint de l’inspectrice principale responsable MOE du foncier cadastrale (brique d’acquisition et de gestion).

S’agissant d’un poste au choix, la durée minimale de séjour est fixée à 3 ans.

C'est un bureau qui permet la réalisation de travaux riches et complets, s’appuyant sur de multiples technologies, au sein d’équipes projets compétentes de l'analyse à la mise en production.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur Divisionnaire CN».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent à attaché principal.

Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Conditions d'exercice particulières

Comme tout poste en administration centrale et plus particulièrement en direction de projet informatique, une grande disponibilité est attendue

Description du profil recherché

Savoir-être:

• Sens de l’organisation ;
• Réactivité ;
• Sens de la communication.

Savoir-faire:

• Gestion des projets, ainsi que les interactions avec d’autres projets ;
• Prise en compte ses propres actions et celles des tiers pour s’assurer de l’intégration correcte de l’application.

Compétences requises:

• Conception, test : langage de programmation Cobol ;
• Excellentes notions de l’atelier de génie logiciel Pacbase, des systèmes d’exploitation GCOS et Z/OS ;
• Grandes qualités relationnelles et forte capacité de travail en équipe. Connaissances recherchées ;
• Une connaissance du domaine fonctionnel serait très appréciée.

Compétences candidat

Compétences

• CONNAISSANCES - Achats et marchés publics
• CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
• CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet
• SAVOIR-FAIRE - Analyser un projet, une démarche
• SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
• SAVOIR-FAIRE - Animer une réunion
• SAVOIR-FAIRE - Communiquer
• SAVOIR-FAIRE - Concevoir un projet, une démarche
• SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Informations complémentaires

Fondement juridique du recrutement

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.

Télétravail possible

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Val de Marne (94)

Le Xylo – 18 avenue des Olympiades – 94120 Fontenay-sous-Bois

Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application

Date de vacance de l'emploi

Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre

[e-mail] ou [e-mail]

Informations générales

Référence

2025-27255

Date de début de publication

27/11/2025

Date limite d'envoi des candidatures

Documents requis pour postuler

CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agentes/agents fonctionnaires en fonction à la DGFiP et délié·e·s de tout délai de séjour, l'avis de la directrice/du directeur et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les autres fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis de la supérieure/du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis de la directrice/du directeur / avis de la supérieure/du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV ou à la LM dans un document unique. A défaut, la recruteuse/le recruteur n'aura pas accès à ces documents.

Directions et Services

Direction générale des finances publiques (DGFiP)

• Institut national de la propriété industrielle (INPI)
• Agence pour l'informatique financière de l'Etat (AIFE)