IDIV CN / AP - Adjoint au responsable du service des impôts des particuliers d'Ermont H/F

Ministère de l-Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique; Les Ulis; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un organisme gouvernemental en France recherche un Inspecteur divisionnaire des finances publiques. Le candidat idéal fera preuve d'une forte implication professionnelle, possédera des compétences managériales, et sera capable d'accompagner le changement au sein du service. Une expérience dans la fiscalité des particuliers est un plus. Le poste se base à Les Ulis et nécessite une bonne capacité relationnelle.

Qualifications

• Faire preuve d’une forte implication professionnelle.
• Posséder des qualités managériales affirmées.
• Avoir des capacités relationnelles pour le service.
• Avoir un sens développé de la communication.
• Une expérience dans la fiscalité des particuliers serait appréciée.

Responsabilités

• Participer au pilotage du service avec un effectif important.
• Gérer le service en télétravail et mobilité.
• Partager les activités avec un(e) autre adjoint(e).
• Favoriser la dynamique au sein des blocs fonctionnels.

Connaissances

Économie / finances

Gestion budgétaire et comptable

Accompagner un changement

Manager

Esprit d'équipe

Formation

Niveau 6 Licence / diplômes équivalents

Description du poste

Description du poste

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur divisionnaire des finances publiques classe normale (IDIV CN) ».

Le recrutement est ouvert aux inspecteurs divisionnaires des Finances publiques de classe normale, aux inspecteurs des Finances publiques éligibles à la promotion au grade d’inspecteur divisionnaire des Finances publiques de classe normale et aux candidats non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d’aptitude et de compétence.

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent attaché principal pour IDIV CN / grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Le Service des Impôts des particuliers (SIP) d’Ermont est l’un des 4 SIP du département. Son périmètre géographique couvre 22 communes pour une partie rurale et pour l’autre, fortement urbanisée. L’accueil multi-canal porte des enjeux importants, il en est de même de la qualité des fichiers. Le SIP d’Ermont gère 170 000 articles IR, soit 24% des articles IR du département.

Il comporte plus de 65 emplois et est dirigé par un comptable assisté d’un adjoint A+.

L’activité du SIP d’Ermont est structurée en blocs fonctionnels placés chacun directement sous la responsabilité d’un ou deux inspecteurs : bloc « recouvrement forcé », bloc « relation à l’usager », bloc « gestion et suivi des campagnes (incluant l’activité de CSP) ».

Description du profil recherché

Les candidates ou les candidats doivent :

• faire preuve d’une forte implication professionnelle ;
• posséder des qualités managériales affirmées permettant de participer au pilotage d'un service dont l’effectif est numériquement important, pour partie en télétravail et avec une mobilité importante des agents.
• posséder des capacités relationnelles pour partager les activités du service avec un(e) autre adjoint(e), en complémentarité ou en représentation du chef de service;
• posséder un sens développé de la communication et une aptitude à accompagner le changement, sachant favoriser le collectif et la dynamique autant au sein des blocs fonctionnels qu’en liaison entre eux.

Une expérience dans le domaine de la fiscalité des particuliers serait appréciée, sans être pour autant un critère déterminant.

Temps Plein

Compétences candidat

Compétences

• CONNAISSANCES - Économie / finances
• CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
• SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
• SAVOIR-FAIRE - Manager
• SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence / diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé