IDIV CN / AP - Adjoint au responsable du Service des Impôts des Entreprises (SIE) de La Ciotat H/F

Ministère - Ministère de l'Économie; Provence-Alpes-Côte d'Azur; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une administration publique française à La Ciotat recherche un Adjoint au responsable du Service des Impôts des Entreprises (SIE). Le candidat devra posséder un niveau 6 ou équivalent et des compétences en gestion fiscale et management d'équipe. Les responsabilités incluent la mise à jour des fichiers d'entreprises, le soutien aux créateurs d'entreprises et la gestion des déclarations fiscales. C'est un rôle essentiel pour assurer un bon service fiscal auprès des PME de la région.

Qualifications

• Une bonne connaissance de la fiscalité est requise.
• Une expérience en management d'équipes serait appréciée.
• Capacité à piloter les travaux du service.

Responsabilités

• Assurer la mise à jour des fichiers des entreprises.
• Aaider les usagers dans leurs démarches fiscales.
• Conseiller et soutenir les créateurs d'entreprises.

Connaissances

Capacités d'analyse

Capacité de décision rapide

Sens de l'organisation

Qualités relationnelles

Travail en équipe

Formation

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Description du poste

Identifiant (email, de type [e-mail])

Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)

IDIV CN / AP - Adjoint au responsable du Service des Impôts des Entreprises (SIE) de La Ciotat H/F

Description du poste

Domaine et métier

Finances Publiques - Chargée / Chargé de fiscalité

Intitulé du poste

IDIV CN / AP - Adjoint au responsable du Service des Impôts des Entreprises (SIE) de La Ciotat H/F

Sans objet

Fonction publique de l'Etat

Catégorie A (cadre)

Statut du poste

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions départementales et régionales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées. Elle compte environ 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP, administration régalienne, sont d’assurer la gestion de l’impôt et d’exécuter les recettes et les dépenses de l’État et de la plupart des administrations publiques. Il s’agit ainsi de collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements hospitaliers et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion des régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

La DGFiP est fortement impliquée dans la transformation numérique de l’État en s’appuyant sur l’étendue de ses offres en ligne, la qualité de ses référentiels de données, l’adaptation constante de ses outils.

Descriptif de l'employeur (suite)

La direction régionale des finances publiques de Provence-Alpes-Côte d’Azur et du département des Bouches-du-Rhône est une administration engagée au service de tous, qui exerce des missions régionales et départementales.

Présente sur l'ensemble du territoire départemental, la DRFiP PACA 13 dispose d'une cinquantaine de services territoriaux et s’appuie sur plus de 2 000 agents.

Elle accompagne, à chaque moment clef de leur vie ou de leur activité, les usagers, particuliers et professionnels, ainsi que l'ensemble de ses partenaires institutionnels.

Les enjeux fiscaux, financiers et économiques gérés par la direction sont majeurs.

Description du poste

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré «inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIV CN) ».

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

1. Caractéristiques du service

Le Service des Impôts des Entreprises (SIE) de La Ciotat est doté de 43 emplois (2 A+, 4 A, 27 B, 10C). Son encadrement est assuré par un responsable de niveau IDIV Hors classe et un adjoint de niveau IDIV classe normale.

Le SIE de La Ciotat est l’interlocuteur fiscal unique pour l’ensemble des démarches fiscales des petites et moyennes entreprises (professions libérales, artisans, commerçants, professions agricoles) de X communes du département des Bouches du Rhône.

Au quotidien les agents :

• assurent la mise à jour des fichiers des entreprises ;
• s’assurent du paiement des droits et taxes dus par les entreprises ;
• reçoivent et exploitent des déclarations fiscales ;
• traitent les demandes de remboursement de crédits de TVA ;
• viennent en conseil, soutien et accompagnement des créateurs d’entreprise;
• délivrent des renseignements aux usagers sur la situation de l’entreprise au regard de ses obligations fiscales.
• assistent les usagers dans leurs démarches en ligne.

Le SIE est organisé autour de 4 cellules:

• Comptabilité,
• Recouvrement

et travaille en étroite collaboration avec le centre de contact des professionnels de Decazeville, ainsi qu’avec l’antenne de Valence.

2. Les enjeux du service

Le SIE gère un portefeuille de 73 207 professionnels. Il représente 16% des charges du département:

• nombre de déclarations de résultats : 63 559;
• montants des prises en charge TVA IS CVAE CFE : montant: 363,9M d'€ et nombre : 70 073;
• nombre de comptes débiteurs : 5 533 au 31/12/2024.

Son tissu fiscal diversifié impose un accompagnement renforcé des petites entreprises pour une bonne appropriation de l’offre de service dématérialisée.

Description du profil recherché

• Savoir-être :

qualités relationnelles ;

capacité de décision rapide ;

capacité d’analyse ;

sens de l’organisation ;

savoir travailler en équipe.

• Savoir-faire :

management d’équipes;

organisation du travail et planification/priorisation des travaux ;

compétences techniques en matière de fiscalité des professionnels;

• Compétences souhaitées :

Une expérience d’encadrement serait appréciée. Par ailleurs, une forte capacité à organiser et à piloter les travaux du service est attendue.

• Connaissances recherchées :

Une bonne connaissance de la fiscalité et une capacité à encadrer un service de grande taille.

Compétences candidat

Compétences

• CONNAISSANCES - Économie/finances
• SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
• SAVOIR-FAIRE - Conduire le changement
• SAVOIR-FAIRE - Élaborer une stratégie, une politique
• SAVOIR-FAIRE - Organiser une activité
• SAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l'écoute
• SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
• SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Informations complémentaires

Fondement juridique du recrutement

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.

Télétravail possible

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Provence-Cote d\'Azur, Bouches du Rhône (13)

152 avenue Kennedy 13708 LA CIOTAT CEDEX

Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application

Date de vacance de l'emploi

Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre

Emmanuel GAILLARDON , responsable du pôle Gestion Fiscale Téléphone : 04.91.17.91.57

Informations générales

Référence

2026-28061

Date de début de publication

08/01/2026

Date limite d'envoi des candidatures

Documents requis pour postuler

CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agentes/agents fonctionnaires en fonction à la DGFiP et délié·e·s de tout délai de séjour, l'avis de la directrice/du directeur et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les autres fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis de la supérieure/du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis de la directrice/du directeur / avis de la supérieure/du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV ou à la LM dans un document unique. A défaut, la recruteuse/le recruteur n'aura pas accès à ces documents. Personne à contacter s'agissant des caractéristiques du poste : • M. Emmanuel GAILLARDON Responsable du pôle Gestion Fiscale ([e-mail], tel : [phone]).

Directions et Services

Direction générale des finances publiques (DGFiP)