IDIV CN / AP - Adjoint à la Trésorerie hospitalière de la Sarthe (H/F)

Ministère - Ministère de l'Économie; Allonnes; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution gouvernementale recrute un adjoint à la Trésorerie hospitalière de la Sarthe. Le candidat sera responsable de la gestion comptable de huit établissements de santé. Il devra réaliser des opérations comptables, contrôler les dépenses et encaisser les recettes. Les candidats doivent avoir une bonne connaissance du secteur public local, idéalement dans le domaine hospitalier, et détenir un diplôme de niveau 6. Ce poste offre une interaction avec le personnel hospitalier et l'opportunité de contribuer à la gestion efficiente des finances publiques.

Qualifications

• Bonne connaissance du secteur public local, notamment du secteur hospitalier.
• Être force de proposition auprès du comptable.
• Aptitude à fédérer et motiver une équipe.

Responsabilités

• Effectuer les opérations comptables courantes et de fin d’exercice.
• Contrôler et payer les dépenses.
• Assurer la gestion comptable de huit établissements publics de santé.

Connaissances

Connaissance du secteur public local

Maîtrise de l'application Hélios

Qualités relationnelles

Qualités managériales

Sens développé de l'organisation

Capacité d'anticipation

Aptitude à fédérer

Réactivité

Formation

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Description du poste

Identifiant (email, de type [e-mail])

Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)

IDIV CN / AP - Adjoint à la Trésorerie hospitalière de la Sarthe (H/F)

Description du poste

Domaine et métier

Finances Publiques - Chargée / Chargé de la comptabilité publique

Intitulé du poste

IDIV CN / AP - Adjoint à la Trésorerie hospitalière de la Sarthe (H/F)

Sans objet

Fonction publique de l’Etat

Catégorie A (cadre)

Statut du poste

Nature de l’emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l’employeur

La Direction générale des Finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des Finances publiques et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au coeur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.

Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des Finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

Descriptif de l’employeur (suite)

La Direction départementale des Finances publiques de la Sarthe compte 596 emplois au 1er septembre 2025, répartis sur 11 sites, dont 5 au Mans.

Elle est organisée en 4 pôles, le pôle valorisation des ressources, le pôle stratégie et performance, le pôle particuliers et professionnels et le pôle collectivités et partenaires institutionnels.

En dehors du Mans, les services opérationnels sont implantés sur les communes de Conlie, Montval-sur-Loir, Mamers, la Ferté-Bernard, Sablé-sur-Sarthe et La Flèche.

Description du poste

La trésorerie hospitalière départementale (THD) de la Sarthe est chargée de la gestion comptable de huit établissements publics de santé.

À ce titre:

- elle effectue les opérations comptables courantes et de fin d’exercice,

- elle contrôle et paye les dépenses,

- elle contrôle et encaisse les recettes et assure le recouvrement amiable et contentieux.

- elle assure la gestion des hébergés des ehpad rattachés aux établissements de santé.

Au titre de l’ensemble de ses tâches, la THD entretient des relations étroites avec les ordonnateurs.

Elle gère 40 budgets et 31 régies.

La trésorerie hospitalière départementale relève des services de la direction départementale des finances publiques de la Sarthe.

Elle comprend 28 emplois: 1 comptable, 3 adjoints (1 IDIV CN et 2 inspecteurs) et 24 cadres B et C.

Le candidat retenu pour le poste travaillera en étroite collaboration avec le comptable, en qualité d’adjoint.

Il participera au pilotage et à l’organisation de l’activité du poste au quotidien (tenue de la comptabilité, confection du compte financier, prise en charge, contrôle et mise en paiement des mandats de dépense, prise en charge et recouvrement des titres de recettes ainsi que le suivi des régies d'avance et de recettes).

Il apportera un soutien technique aux équipes sur l’ensemble de ces sujets afin de garantir une bonne maîtrise générale des risques.

En parallèle, il s’emploiera à maintenir la cohésion du collectif de travail en veillant au respect des conditions de vie au travail des agents.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré «inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIV CN) ».

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Description du profil recherché

Compétences et qualités requises :

• Bonne connaissance du secteur public local, notamment du secteur hospitalier, et maîtrise de l'application Hélios
• Être force de proposition auprès du comptable
• Qualités relationnelles essentielles dans le cadre des relations avec les ordonnateurs, les agents du service et les usagers
• Qualités managériales avérées dans un contexte d’évolution des conditions d’exercice des missions du service
• Sens développé de l'organisation, capacités affirmées d'anticipation et d'accompagnement du changement
• Aptitude à fédérer et motiver une équipe
• Réactivité et capacité d'investissement

Compétences candidat

Compétences

• CONNAISSANCES - Droit/réglementation
• CONNAISSANCES - Économie/finances
• CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
• SAVOIR-FAIRE - Conduire le changement
• SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
• SAVOIR-FAIRE - Organiser une activité
• SAVOIR-FAIRE - Piloter la performance
• SAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l'écoute
• SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
• SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de la pédagogie

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Informations complémentaires

Fondement juridique du recrutement

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.

Télétravail possible

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Pays de Loire, Sarthe (72)

Trésorerie hospitalière départementale - 192 avenue Rubillard - LE MANS

Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application

Date de vacance de l'emploi

Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre

M. Michel DOMAIN, responsable. Tél : [phone] mail : [e-mail]

Informations générales

Référence

2025-27529

Date de début de publication

11/12/2025

Date limite d'envoi des candidatures

Documents requis pour postuler

CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agentes/agents fonctionnaires en fonction à la DGFiP et délié·e·s de tout délai de séjour, l'avis de la directrice/du directeur et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les autres fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis de la supérieure/du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis de la directrice/du directeur / avis de la supérieure/du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV ou à la LM dans un document unique. A défaut, la recruteuse/le recruteur n'aura pas accès à ces documents.

Directions et Services

Direction générale des finances publiques (DGFiP)