Overview
Description
Infirmier(e) Diplômé(e) d2t exer81ant dans les units de M e9decine Intensive et R e9animation Polyvalente et Unite de surveillance continue.
Secteur d e9dectif
Le service de m e9decine intensive et r e9animation polyvalente et unit e9 de surveillance continue se situe sur l3h0pital Christian Cabrol, au 28me etage. Il comprend :
- Le service de m e9decine intensive et r e9animation polyvalente comporte (15 lits)
- L 2019unit e9 de surveillance continue m e9dicale en dispose (8 lits)
- Un service de m e9decine hyperbare (sous conditions d b4aptitude m e9dicale)
Typologie de prise en charge :
- Assurer la prise en charge des patients et de leurs familles dans un contexte de pathologies complexes, avec une ou plusieurs d e9faillances d52organes mena e7ant le pronostic vital e0 court ou moyen terme.
- Assurer la prise en charge et les soins des patients n e9cessitant une suppl e9ance artificielle (ventilatoire, circulatoire et de filtration) et une surveillance sous monitoring continue
- Assurer une prise en charge des patients dont l e9tat reste instable pour permettre une r e9habilitation dans une unit e9 d e9hospitalisation traditionnelle
- Assurer une prise en charge sp e9cifique et adapt e9e de patients venant de B e9n e9ficier d b0une chirurgie et n e9cessitant une surveillance rapproch e9e.
6initions / Abr e9viations
- MIRP : M e9decine Intensive et r e9animation polyvalente
- USC : Unite de surveillance continue
- CLIN : Comité de Lutte contre les Infections Nosocomiales
- IDE : Infirmier Dipl f4m e9 d e9t 1
- AS : Aide-Soignant
- CA : Cong e9s Annuels
- RTT : R e9duction du Temps de Travail
Missions et activit e9s
L 202 IDE s e'engage e0 assurer l b7ensemble des r f4les att e9nants e0 sa profession (r f4le propre et sur prescription m e9dicale)
Activit e9s principales
- Prendre en charge et accueillir d e0 leur arriv e9e les patients en bin f4me avec l b7AS en privil e9giant l b4 e9coute et l b4observation.
- Préserver les fonctions vitales
- Apporter des r e9ponses adapt e9es aux besoins psychologiques des patients et des familles.
- Participer avec le m e9decin e0 l b4information des familles, e0 tout moment
- Assurer une surveillance pluriquotidienne des diff e9rents paramètres vitaux et des besoins des patients selon les pathologies
- Mettre en œuvre et adapter les moyens de surveillance monitor e9e des patients.
- Appliquer et surveiller les m e9thodes d e9analg e9sie et de s e9dation, d e9pister les signes de douleurs
- Mettre en œuvre les traitements prescrits et surveiller leurs effets
- Planifier les soins d e9hygiène et de confort en collaboration avec l b7AS
- Collaborer avec les m e9decins e0 la pose de dispositifs invasifs
- Assurer des transmissions e9crites dans le dossier informatis e9 du patient
- Garantir la continuit e9 des soins et de surveillance lors des transports des patients vers la radiologie, le bloc op e9ratoire ou transfert dans un autre service
- Mettre e0 jour et r e9diger des protocoles
- Respecter et faire respecter les protocoles d e9hygi e8ne, avec mises en place de pr e9cautions compl e9mentaires et mesures d e9isolement sp e9cifique
- Assurer la prise en charge du donneur et de sa famille en collaboration avec la coordination des pr e9l e8vements d 7organes
Selon les pathologies rencontr e9es e0 la MIRP et/ou USC :
- Cardio-vasculaires : monitorages invasifs, manipulation des pompes e0 d e9bit continu, utilisation des drogues vasoactives, surveillance et utilisation du mat e9riel de suppl e9ance (ECMO)
- Respiratoires (patients en d e9tresse respiratoire) : surveillance clinique, v e9rification et utilisation des appareils de ventilation, application des diff e9rentes techniques de sevrage, participation aux fibroscopies bronchiques, aux intubations et aux extubations
- Neurologiques : surveillance neurologique (signes d e9 aggravation ou de complication), installation du patient, monitorage de la pression intracr e2nienne.
- Visc e9rales 15 Digestives a0 Urologiques
Nephrologiques : surveillance des sites op e9ratoires, des drainages et des stomies, bilan des entr ees/sorties, h e9modiafiltration
- Dans tout type de prise en charge des patients : e9valuation et prise en charge de la douleur, d e9pistage de la d e9nutrition, e9valuation de l e9tat cutan e9 et contexte social
Autres activit e9s
Activit 9 de gestion
- Contr f4ler le fonctionnement des diff e9rents appareils. D e9tecter les dysfonctionnements et signaler e0 l b7intendant ou au cadre les pannes ou les manques
- Contr f4ler la date de péremption des m e9dicaments (chariots d e9urgence et pharmacie) dans le respect des dotations et e9cheanciers ainsi que des diff 9rents kits de matériel selon le programme hebdomadaire e9tabli
- S e9curiser r e9approvisionnement n e9cessaire dans les chambres des patients
- Commander les dispositifs m e9dicaux et/ou m e9dicaments, les r e9ceptionner et les ranger
- Signaler au cadre ou e0 la personne d e9sign e9e par lui les besoins en produits stup e9fiants
- G e9rer la tra e7abilit e9 des produits sanguins labiles et autres
- Participer aux diff e9rents tests et formations de nouveaux mat e9riels
Activit e9 d e9encadrement :
- Accueillir et encadrer les e9tudiants en formation (AS, IDE, IADE)
- Participer e0 l e9valuation des stagiaires
- Accueillir et encadrer les nouveaux agents
- Contribuer e0 l e9valuation des comp e9tences des nouveaux agents
Activit e9s transversales :
- Participer aux travaux de groupe du service, e0 l e9valuation des pratiques professionnelles, e0 la r e9actualisation des protocoles infirmiers
- S b3informer et se former aux techniques de soins et mettre e0 jour ses connaissances
- Etablir des fiches techniques (utilisation des mat e9riels a0)
- Participer aux actions de formation organis e9es sur l e9ensemble du service
- Participer aux staffs pluridisciplinaires
- Participer aux r e9unions institutionnelles
- Participer aux r e9unions debriefing concernant les pr e9l e8vements multiorganes (PMO)
- c ester de propositions en hygi e8ne, douleur… (en n e9gociation avec l b4encadrement)
- Participer aux diff e9rentes e9tudes et être e0 l b4initiative de protocole de recherche, eatre dans une d e9marche d' e9valuation des pratiques
- Activit e9 interservices : Participation aux urgences vitales internes et participation avec le m e9decin e0 la pose des voies veineuses centrales au b e9n e9fice des patients des autres unit e9s
Caract e9ristiques du poste
L3 IDE respecte les r e8gles d e9organisation et de gestion du temps de travail des personnels non m e9dicaux.
Amplitude du travail quotidien
- Alternance jour/nuit en roulement de 12h (7h30-19h30 et 19h30-7h30)
- 35h hebdomadaire
- Caisson hyperbare de 8h18h (du lundi au vendredi et astreinte soir et Week-end)
Disponibilit e9
- L bfinfirmier(e) peut eatre rappel e9(e)
tout moment pour faire face aux n e9cessit e9s de service : auto-remplacement sur les arr eats maladie compte tenu des comp e9tences exig e9es sur la discipline.
- Faire preuve de souplesse dans le planning afin de garantir 24h/24h la continuit e9 de soins et la s e9curit e9 des soins.
Profil recherch e9
Niveau de comp e9tences
- Etre titulaire du dipl e8me d e9tat d e9 infirmier
Capacit e9s requises
A l bferr e9 dans le service
- Avoir de la rigueur et le sens des responsabilit e9s
- Conna eetre ses droits, ses obligations, les respecter et les faire respecter
- Conna eetre la limite de ses comp e9tences et savoir se remettre en question
- Avoir le sens de l b4organisation dans des secteurs de prise en charge aigue : int e9gration, adaptation et r e9activit e9.
- Etre force de propositions en vue de l e9am e9lioration des pratiques
Capacit e9s techniques :
- Etre pr eat e0 dispenser des soins dans un environnement technique pr e9dominant
- Travailler avec m e9thode et rigueur dans l e9application des consignes, sans d e9roger aux proc e9dures et protocoles r e9glementaires
Capacit e9s relationnelles :
- Avoir le sens du travail en e9quipe
- Avoir un temperament calme, pond e9r e9 et r e9fl e9chi
- Respecter le secret professionnel et l b4obligation de discr e9tion
- Etre disponible et ponctuel
- Solliciter et accepter les remcrues
- Avoir le sens des relations humaines
Capacit e9s physiques :
- Etre apt e9 au travail en 12 heures
- Etre capable de supporter une alternance de travail jour/nuit
- Poss e9der une aptitude physique e0 la manutention de charges lourdes
Capacite 9s psychologiques :
- Savoir g e9rer son stress et ses emotions
- Etre capable de travailler dans deux secteurs diff e9rents
Comp e9tences e0 acqu eeir
Developper ses capacit e9s d e2 e9aptation :
- Am e9liorer sa capacit e9 e0 analyser les situations
- Conna eetre les signes d e9alerte pour eatre efficace face aux urgences
- Faire face aux interruptions de tâches
Approfondir ses connaissances dans les domaines suivants :
- Physiopathologie des grandes fonctions de l aorganisme
- Physiopathologie de la douleur
- Th e9rapeutiques sp e9cifiques e0 la r e9animation et aux soins continus
- Conna eetre les outils informatiques (logiciel Easily, Diane, Microsoft) et savoir les utiliser
- Se former aux nouvelles techniques th e9rapeutiques
Ma eetriser les techniques au travers de :
- Sa volont e9 de s b9adapter e0 de nouvelles technologies
- L b9utilisation et la manipulation de mat e9riel et monitorage sp e9cifique
- L b9am e9lioration de sa dext e9rit e9 et sa vitesse d e9x e9ecution
Am e9liorer ses capacit e9s relationnelles :
- Savoir prendre place dans le soutien psychologique du patient et de son entourage en collaboration avec les autres professionnels de sant e9
- Favoriser les relations d e9aide entre coll e8gues
- Savoir alerter et se positionner face e0 l e9quipe m e9dicale dans les prises en charge patient.