HRBP (H/F)

ALERYS; Vannes; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise pharmaceutique située à Vannes cherche un Responsable RH pour accompagner la transformation d'un site industriel. Le candidat doit avoir au moins 7 ans d'expérience en RH, des compétences en communication, et être orienté solutions. Le poste offre des responsabilités significatives et une occasion de contribuer à un projet ambitieux dans un contexte en évolution.

Qualifications

• Minimum 7 ans d'expérience RH généraliste dans un environnement industriel.
• Capacité à tenir un dialogue social constructif.
• Appétence pour les transformations sociales.

Responsabilités

• Écouter les collaborateurs pour leur développement.
• Accompagner les managers dans la gestion des équipes.
• Soutenir la mobilité interne.
• Contribuer aux transformations locales.

Connaissances

Communication fluide

Diplomatie

Écoute

Sens de l'organisation

Orientation solutions

Formation

Formation supérieure RH

Description du poste

Overview

Accompagner la transformation d'un site industriel pharmaceutique de pointe vous intéresse, devenez son.sa :

(CDI, Maisons-Alfort, TT 1 jour hebdomadaire)

Le contexte

Site reconnu pour son excellence technologique, récemment modernisé à travers de nombreux investissements, il rejoint une CDMO Internationale avec la perspective annoncée d'y fabriquer de nouveaux produits biotech. Dans un environnement à forts enjeux (contexte social sensible, exigences réglementaires internationales, digitalisation…), vous jouez un rôle clé dans l'accompagnement des équipes et la réussite des transformations en cours.

Véritable bras-droit du DRH, vous êtes le/la référent·e RH de votre périmètre et mettez en œuvre la politique RH tout en assurant un dialogue social constructif et apaisé.

Responsabilités

• Être à l'écoute des collaborateurs concernant leur développement, leur mobilité, et la gestion de leurs situations individuelles.
• Accompagner les managers sur les revues de performance, la rémunération, la gestion des talents et les appuyer dans la gestion des équipes.
• Soutenir la mobilité interne.
• Contribuer au changement, en appui aux transformations locales (outils, process, etc.), et dans une perspective de prévention des risques psychosociaux.
• Être en veille des pratiques RH (benchmark, digitalisation, amélioration continue des process RH).

Les indispensables

• Formation supérieure RH et 7 ans mini. d'expérience RH généraliste dans un environnement industriel.
• Une communication fluide, un bon sens de l'écoute, de la diplomatie... et la capacité à tenir le cap.
• Ce qui fera la différence, c'est votre appétence pour les relations sociales et les sujets de transformation.
• Le petit + ? Un état d'esprit positif, proactif et orienté solutions !

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un poste exposé, porteur de sens et de perspectives d'évolution
• Un site en transformation, à fort impact

Envie de contribuer à un projet de transformation RH stratégique, dans un contexte stimulant et en pleine évolution ?

Rejoignez-nous et aidez-nous à construire un environnement RH tourné vers l'avenir.

Merci d'adresser votre CV sous format pdf, sous réf. : 25-XXX-02, à notre conseil, Hélène CLERC/Société ALERYS : [e-mail]

Notre engagement : chaque candidature est soigneusement examinée et traitée par un(e) recruteur(se) qualifié(e), et non par une intelligence artificielle. Nous sommes particulièrement attachés à l'analyse humaine et personnalisée des parcours des candidats garantissant ainsi un processus équitable et non discriminatoire.