HRBP - CDD F/H

Paris; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique à Paris recherche un(e) Conseiller ressources humaines (HRBP) en CDD de 18 mois. Le candidat idéal aura une solide expérience d'au moins 5 ans dans le secteur, ainsi qu'une expertise en gestion des carrières et développement des compétences. Les responsabilités incluent le conseil aux managers, l'optimisation des organisations et l'accompagnement des projets de transformation. Une implication forte dans un environnement centré sur le bien-être des collaborateurs est attendue.

Qualifications

• Capacité à comprendre les enjeux business et traduite en solutions RH.
• Expérience en environnement commercial ou de relation client.
• Excellentes qualités relationnelles et capacité d'écoute.

Responsabilités

• Conseille les managers sur les problématiques RH.
• Contribue à l'optimisation des organisations.
• Joue un rôle central dans les projets de transformation.

Connaissances

Gestion des carrières

Développement des compétences

Compétences en communication

Proactivité

Formation

Expérience d'au moins 5 ans en tant que HR Business Partner

Outils

Outils bureautiques

SIRH

Description du poste

Référence

2025-5005

Date de début de diffusion

23/12/2025

Intitulé de l'offre

Conseiller ressources humaines

Type de contrat

Contrat à durée déterminée

Durée du CDD ou stage/alternance en mois

18 mois

Présentation du Site ou de la Direction

Rejoignez notre équipe dynamique au cœur de l'action !

La Direction du Développement des ressources humaines est le moteur de notre engagement auprès de nos clients.

Nous sommes l'interface privilégiée qui assure la promotion de nos offres, le conseil personnalisé et un accompagnement de qualité au quotidien.

Dans un environnement en constante évolution, nous cultivons l'excellence opérationnelle et la satisfaction client, tout en veillant au développement et à l'épanouissement de nos collaborateurs.

Notre mission est claire : construire des relations durables et de confiance, en plaçant l'humain au centre de nos préoccupations.

Intégrer notre direction, c'est choisir de contribuer activement à une mission sociale forte, au sein d'une organisation qui valorise l'innovation et la performance collective.

Nous recherchons un(e) HRBP sur le périmètre du réseau et des centres de relation client pour un CDD de 18 mois à Paris - Montparnasse.

Connaissez-vous MGEN?

\
• Un employeur de l'ESS qui réconcilie éthique et économie, solidarité et performance
• Un acteur majeur en santé et prévoyance avec plus de 4 millions de personnes protégées
• 10 000 salariés et 250 métiers diversifiés (assurance, soins, fonctions support, IT…)
• Une implantation nationale forte avec plus de 200 sites dont 60 services de soins et d'accompagnement mutualistes
• Membre fondateur du Groupe VYV (50 000 collaborateurs), premier groupe de protection sociale mutualiste et solidaire, mobilisé au service du Mieux-vivre.

Missions confiées

En tant que HRBP, vous serez un acteur clé de la stratégie humaine de notre Direction, agissant comme un véritable partenaire auprès des managers et de leurs équipes.

Votre rôle sera d'accompagner la transformation, de développer les talents et de garantir un environnement de travail stimulant et performant.

• Vous conseillez les managers sur toutes les problématiques RH (gestion des carrières, développement des compétences, rémunération, droit social, gestion des conflits) en alignement avec les objectifs de la Direction.
• Vous contribuez à l'optimisation des organisations, à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC), et accompagnez les managers dans leurs recrutements.
• Vous jouez un rôle central dans l'accompagnement des projets de transformation et d'évolution des organisations, en veillant à l'adhésion des équipes et à la réussite des changements.
• Vous veillez à l'application de la politique sociale de l'entreprise et contribuez à maintenir un dialogue social constructif au sein de votre périmètre.
• Vous suivez les indicateurs RH clés, analysez les tendances et proposez des plans d'action pertinents pour améliorer la performance sociale et l'engagement des collaborateurs.

Profil recherché

Nous recherchons un professionnel des ressources humaines passionné(e), doté(e) d'une solide expérience.

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à comprendre les enjeux business et à traduire les défis opérationnels en solutions RH concrètes et innovantes.

Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en tant que HR Business Partner, idéalement acquise dans un environnement commercial ou de relation client, vous ayant permis de développer une compréhension fine des spécificités de ces métiers.

Votre expertise en gestion des carrières, développement des compétences et accompagnement du changement est avérée.

Vous possédez d'excellentes qualités relationnelles, une grande capacité d'écoute et de communication, vous permettant d'interagir efficacement avec des interlocuteurs variés, du collaborateur au membre de la Direction.

Votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre proactivité sont des atouts majeurs pour mener à bien vos missions.

Vous êtes force de proposition, orienté(e) résultats et capable de travailler de manière autonome tout en étant un membre actif d'une équipe.

La maîtrise des outils bureautiques et des SIRH est indispensable.

La MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.