HR Officer

Hoffmann Group | Nederland & België; Borne; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Een internationale organisatie in Borne zoekt een enthousiaste HR Officer om te fungeren als eerste aanspreekpunt voor medewerkers. In deze rol ben je verantwoordelijk voor HR-administratie, recruitment en welzijnsinitiatieven. Je werkt samen met een gedreven HR-team om processen te optimaliseren en de medewerkers tevreden te houden. De organisatie biedt flexibele werkuren, een competitief salaris, 29 vakantiedagen, en mogelijkheden voor professioneel leren in een moderne werkomgeving.

Prestations

Flexibele werktijden

Salaris waar je blij van wordt

Reiskostenvergoeding

29 vakantiedagen

Training-on-the-job

Personeelskorting op artikelen

Qualifications

• Je hebt goede communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels.
• Je bent nauwkeurig en in staat om discreet om te gaan met vertrouwelijke informatie.
• Je hebt een proactieve houding en bent enthousiast om te leren.

Responsabilités

• Begeleiden van initiatieven rondom welzijn en medewerkerstevredenheid.
• Zorgdragen voor HR-administratie en het optimaliseren van processen.
• Recruitmentwerkzaamheden zoals het plaatsen van vacatures en onboarding.
• Eerste aanspreekpunt voor vragen van medewerkers.
• Salarisadministratie voor Nederlandse medewerkers.

Connaissances

Communicatieve vaardigheden

Nauwkeurigheid

Proactieve houding

Teamwork

Vertrouwelijkheid

Formation

Associate degree of Bsc. in HRM

Outils

NMBRS

Timetell

Description du poste

Borne - 20 uur

Ben jij een enthousiaste HR-professional die graag het verschil maakt voor onze mensen? Heb je oog voor detail, ben je communicatief sterk en ben jij op je best in een dynamische, internationale organisatie? Dan is dit de baan voor jou.

Jouw rol

Als HR Officer ben jij het eerste aanspreekpunt voor onze mensen en draag je bij aan diverse HR-initiatieven. Van recruitment tot HR-administratie en van ons vitaliteitsprogramma tot onboarding: jij zorgt dat alles soepel verloopt. Je bent een nauwkeurige en integere collega die zich thuis voelt in een open bedrijfscultuur. Samen met onze HR Business Partner, Kimberley, en HR Manager, Anne, zet je je in met dezelfde drijfveer: ‘enable people to perform at their best!’. Door een proactieve aanpak zorgen we ervoor dat onze mensen én organisatie klaar zijn voor de toekomst. Als team kijken we kritisch naar hoe we processen en werkzaamheden efficiënt én effectief kunnen inrichten, zodat we meer tijd hebben om te focussen op waar het écht om draait: onze mensen. Kortom, omschrijf jij jezelf als iemand die vaak al 2 stappen vooruitdenkt, een kritische blik heeft en graag samenwerkt in een gedreven HR-team? Lees dan vooral verder.

Een greep uit jouw werkzaamheden

• Uitwerken en begeleiden van initiatieven rondom welzijn en medewerkerstevredenheid zoals ons vitaliteitsprogramma, het plannen van surveys en het organiseren van bijeenkomsten.
• Zorgdragen voor een goede HR-administratie en bijdragen aan het optimaliseren van processen.
• Recruitmentwerkzaamheden zoals het plaatsen van vacatures, screenen van kandidaten, coördineren van sollicitatiegesprekken en onboarding van nieuwe collega’s.
• Eerste aanspreekpunt voor vragen van medewerkers, waarin je professioneel en vertrouwelijk handelt.
• Salarisadministratie voor onze Nederlandse medewerkers. Heb je nog geen ervaring? Geen zorgen, je wordt uitgebreid ingewerkt door jouw collega en we werken samen met ons vaste accountantskantoor.

Hier kom je terecht

Jouw eerste werkdag start in ons ultramoderne bedrijfspand in Borne. Ons kantoor combineert verkoop, opleiding, innovatie en service in één duurzame, mensgerichte locatie. Je vindt hier ons Experience Center, waar innovatie tot leven komt, en een groot deel van onze collega’s die dagelijks vanuit verschillende afdelingen bijdragen aan het succes van onze klanten. Samen met onze Field Sales collega’s, die vanuit verschillende regio’s in Nederland en België werken en rechtstreeks contact hebben met onze klanten. In ons HR team werk je samen met Kimberley en Anne. We werken strategisch samen met alle afdelingen om talent te ontwikkelen, cultuur te versterken en processen te optimaliseren. Wereldwijd maken we deel uit van de SFS Group, waarbinnen we bij Hoffmann Group met zo’n 4000 medewerkers wereldwijd inzetten voor onze klanten.

Dit breng jij mee

• Een Associate degree of Bsc. in HRM of een vergelijkbare richting.
• Goede communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels.
• Je bent nauwkeurig en in staat om discreet om te gaan met vertrouwelijke informatie.
• Je hebt een proactieve houding en bent enthousiast om te leren.
• Ervaring met HR-systemen als NMBRS en Timetell is een pré, maar geen vereiste.

Dit krijg je van ons

• Flexibele werktijden en faciliteiten om vanuit huis te werken
• Een salaris waar je blij van wordt
• Reiskostenvergoeding
• Veel ruimte voor eigen initiatief en goede ideeën
• Een jaarcontract met de intentie om dit daarna om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd
• 29 vakantiedagen op fulltime basis
• Intensieve inwerkperiode met scholingen en training-on-the-job
• Een comfortabele werkplek in een moderne omgeving
• Regelmatig lekkere lunches en evenementen op kantoor
• Personeelskorting op heel veel artikelen.

Enthousiast? Reageer dan als volgt:

Voor vragen neem je contact op met Anne Teesselink, HR Manager, via email: [e-mail] of telefonisch: 074 207 70 16.

Solliciteren doe je direct online door op onderstaande button te klikken.

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Wij verzorgen onze werving voor deze functie zelf, daarom vragen we bureaus vriendelijk om geen acquisitie te doen naar aanleiding van deze vacature.