Hôtesse de Caisse / Hôte de Caisse - F/H

COURIR; Moulins-lès-Metz; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise de mode recherche un vendeur en temps partiel pour accueillir les clients, encaisser leurs achats et gérer les services digitaux. Le candidat doit avoir un bon contact avec les clients et être passionné par la mode. Bénéficiez d'une formation continue et d'avantages tels que des remises sur les produits.

Prestations

Prime de participation

25% de remise sur les produits

Accès illimité à une plateforme e-learning

Responsabilités

• Accueillir les clients de manière personnalisée.
• Encaisser et gérer les services digitaux.
• Proposer les avantages du programme de fidélité.

Connaissances

Contact facile

Passion pour la mode et le commerce

Travail en équipe

Description du poste

Description du poste

Nous recherchons un contrat à durée indéterminée (CDI) en Temps Partiel (8h).

Le passage en caisse est la dernière étape clé du parcours client en magasin. Vous contribuerez ainsi à prolonger une expérience privilégiée et chaleureuse qui donne à nos clients l’envie de revenir chez Courir.

Vos challenges

• Accueillir chacun de nos clients de manière personnalisée pour rendre leur expérience en magasin agréable ;
• Encaisser nos clients et gérer efficacement nos services digitaux (click & collect, e-réservation,…)
• Connaître sur le bout des doigts notre programme de fidélité Courir et proposer ses avantages à l’ensemble de nos clients.

Qualifications

• Vous avez le contact facile,
• La mode et le commerce vous passionnent,
• Vous aimez le travail en équipe.

Le processus de recrutement

1. Entretien vidéo pour vous connaître au-delà de votre CV.
2. Entretien avec le manager pour valider vos compétences pour le poste.

Informations supplémentaires

• Rejoindre la team Courir c’est :

• Intégrer une entreprise en pleine croissance en France et à l'International.
• Partager une aventure collective tournée vers une mode plus responsable (recyclage de sneakers, lutte contre la pollution plastique des océans, opération Octobre Rose, etc).
• Être acteur de sa carrière en bénéficiant d'une politique RH dynamique (formations, accès illimité à notre plateforme e-learning, évolutions, mobilités, cooptation, etc).
• Bénéficier d'avantages complémentaires (challenges commerciaux, prime de participation, 25% de remise sur nos produits, offres du CSE, etc).

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Nous sommes bien entendu engagés en faveur de l’inclusion et du handicap. Chaque talent est ainsi reconnu pour sa singularité et trouve toute sa place dans nos équipes.