Head of growth - edtech H / F

Hirro; Courbevoie; Sur place; EUR 50 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une startup innovante dans le secteur edtech cherche un business developer confirmé pour rejoindre son équipe à Courbevoie. Le candidat idéal aura une expérience de 3 à 5 ans en SaaS B2B, avec une expertise dans la définition de stratégies d'acquisition. Les responsabilités incluront la gestion d'une feuille de route marketing, la génération de leads, et l'utilisation d'outils comme HubSpot pour optimiser les processus. L'affinité pour le secteur de l'éducation est un plus.

Qualifications

• Expérience de 3 à 5 ans dans un environnement SaaS B2B.
• Minimum de 2 ans dans des fonctions growth.
• Aisance dans les interventions publiques (webinaires, vidéos).

Responsabilités

• Définir et piloter la stratégie d'acquisition.
• Collaborer sur le positionnement de marque.
• Produire des supports à forte valeur ajoutée.

Connaissances

Connaissance des outils de prospection

Capacité à créer des contenus variés

Maîtrise des outils CRM

Gestion de campagnes multicanales

Outils

HubSpot

Lemlist

Waalaxy

Description du poste

Hirro propose une solution de recrutement durable et agile aux acteurs français de la formation professionnelle et de l'enseignement supérieur.

Nous travaillons avec des centres de formation, CFA, écoles et groupe sur la totalité de leurs besoins : commerciaux, pédagogique, assistanat, formateurs / enseignants. Découvrez nos formules et notre accompagnement : hirro.fr !

Description du poste :

Notre client est une startup edtech & ai, dans le cadre de son développement auprès des entreprises et des écoles supérieures, notre client recrute un business developer confirmé, basé à Courbevoie.

• Définition et pilotage de la stratégie d'acquisition
• Concevoir la feuille de route marketing et identifier les leviers de croissance prioritaires.
• Définir les indicateurs de performance clés pour mesurer l'efficacité des campagnes.
• Collaborer avec la direction sur le positionnement de marque et la clarté du message.
• Génération de leads et création de contenu
• Déployer des campagnes d'outbound multicanales via le cold email et des séquences automatisées.
• Organiser des événements digitaux réguliers et gérer la présence sur les salons professionnels.
• Produire des supports à forte valeur ajoutée comme des cas clients, des articles ou des vidéos de démonstration.
• Optimisation des processus et des outils Ops
• Structurer et automatiser l'écosystème technique incluant HubSpot, Lemlist ou Waalaxy.
• Assurer la gestion du site vitrine et l'enrichissement continu des bases de données prospects.
• Garantir la fluidité du transfert des leads qualifiés vers les équipes commerciales.
• Structuration du pôle
• Documenter les processus pour transformer les tests réussis en méthodes scalables.
• Assurer une veille technologique constante sur les outils d'automatisation et l'IA.

Profil recherché :

Vous possédez une expérience confirmée de 3 à 5 ans, dont au moins 2 ans sur des fonctions growth au sein d'un environnement SaaS B2B. Véritable builder, vous avez déjà structuré une stratégie d'acquisition de zéro dans une startup et maîtrisez parfaitement les outils de prospection et de CRM. Vous êtes à l'aise avec la création de contenus variés et appréciez les interventions publiques (webinaires, vidéos). Une affinité pour le secteur de l'éducation ou des ressources humaines est un plus.