Head of Cyber culture

VINCI Holding; Nanterre; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une grande entreprise de construction recherche un Responsable de la Cybersécurité à Nanterre. Vous définirez la stratégie d'acculturation à la cybersécurité et dirigerez une équipe. Avec au moins 5 ans d'expérience en cybersécurité, vous devez aussi maîtriser le français et l'anglais. Ce rôle joue un rôle clé pour sensibiliser les 200 000 collaborateurs à la sécurité, consolidant ainsi l'engagement de l'entreprise envers la diversité et l'inclusion.

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience en cybersécurité, avec gestion d'équipe.
• Connaissance des normes et réglementations en cybersécurité.
• Maîtrise du français et de l'anglais, espagnol est un plus.

Responsabilités

• Définir et mettre en œuvre la stratégie d'acculturation à la cybersécurité.
• Manager l'équipe centrale Cyber culture.
• Collaborer avec d'autres départements pour assurer le déploiement du programme d'acculturation.
• Élaborer des politiques et procédures de sensibilisation.
• Approuver les contenus de sensibilisation.
• Effectuer une veille technologique en cybersécurité.

Connaissances

Connaissance des technologies de sécurité

Excellentes compétences en communication

Capacité à diriger et motiver une équipe

Maîtrise de l'anglais

Formation

Bac +5 en informatique, cybersécurité ou domaine connexe

Description du poste

Responsabilités

Vous serez rattaché(e) directement au CISO/RSSI du groupe VINCI et membre de l’équipe cybersécurité groupe.

• Définir et mettre en œuvre la stratégie d’acculturation à la cybersécurité de l'entreprise en cohérence avec les objectifs globaux de VINCI. Vous gérerez un budget dédié pour mettre en œuvre cette stratégie à destination de nos 200 000 collaborateurs informatisés.
• Manager l’équipe centrale Cyber culture, y compris le développement professionnel des membres. Votre équipe jeune et dynamique ne demande qu’à grandir.
• Collaborer avec les autres départements et entités de VINCI pour assurer le déploiement du programme pluriannuel d’acculturation et de sensibilisation à la cybersécurité à l’échelle du Groupe. Vous animerez des comités dédiés cyberculture au niveau groupe pour aligner les pratiques des référents à la sensibilisation au sein du Groupe.
• Élaborer et mettre à jour les politiques et procédures relatives à la sensibilisation des collaborateurs de VINCI.
• Approuver les contenus de sensibilisation produits par les équipes internes et externes et rédiger des notes de synthèse ou d’expertise selon les besoins.
• Effectuer une veille technologique régulière afin de suivre les évolutions en matière de cybersécurité, notamment celles liées à l’acculturation et à la gestion du risque humain. Nous valorisons la participation à la communauté cybersécurité française.

Formation

Bac +5 en informatique, en cybersécurité ou dans un domaine connexe.

Expérience

À minima 5 ans d'expérience en cybersécurité, avec une expérience significative en gestion d'équipe et de projets idéalement dans une équipe de sensibilisation.

Compétences techniques

Connaissance des technologies de sécurité, des normes et des réglementations en matière de cybersécurité.

Compétences managériales

Capacité à diriger, motiver et développer une équipe de professionnels de la cybersécurité, capacité à animer et développer la communauté d’ambassadeurs.

Compétences interpersonnelles

Excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle, capacité à travailler en collaboration avec différentes équipes et entités.

Langues

Maîtrise du français et de l'anglais (50% du poste est couvert en anglais). L’espagnol est un plus.

Poste

Poste basé au siège de VINCI à l’Archipel à Nanterre (92), à pourvoir ASAP.

Pourquoi nous rejoindre ?

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VINCI SA a à cœur d’appliquer le principe de non-discrimination. Fort de son Label Diversité, vous évoluerez dans un environnement qui promeut l’égalité professionnelle, la diversité et l’inclusion.

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Entité

VINCI est un leader mondial des concessions, des services à l'énergie et de la construction, présent dans plus de 120 pays. Au cœur des enjeux du monde contemporain, son ambition est de contribuer activement à la transition énergétique et environnementale du cadre de vie, des infrastructures et de la mobilité. Elle est aussi de participer au progrès social en agissant en entreprise humaniste, inclusive et solidaire. VINCI mobilise ainsi ses expertises, sa dynamique d'innovation, la performance de son modèle économique et l'engagement de ses équipes au service de l'ambition partagée par ses 285 000 collaborateurs : être utile aux hommes et attentif à la planète.