(H/F)Maçon-coffreur

LYNX RH TERTIAIRE; Chasse-sur-Rhône; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de recrutement recherche un Maçon Traditionnel à Chasse sur Rhône. Ce poste requiert des compétences en maçonnerie traditionnelle, notamment la pose d'agglos. Le candidat doit être rigoureux, dynamique et capable de travailler en équipe. La mission est de 5 mois renouvelable, avec une rémunération variant de 12.00 à 13.00 EUR/h, plus primes.

Prestations

Acompte 2 fois par semaine

Mutuelle

Logement

Garde d’enfant

Déplacement

Avantages CE

Qualifications

• Expérience significative en maçonnerie traditionnelle.
• Capacité à respecter les plans et consignes techniques.
• Dynamisme et capacité à travailler en équipe.

Responsabilités

• Monter des murs en parpaings selon les plans.
• Préparer et appliquer le mortier.
• Réaliser les traçages et alignements.
• Participer aux travaux de coffrage et ferraillage.
• Assurer le nettoyage et entretien du chantier.

Connaissances

Expérience en maçonnerie traditionnelle

Pose d'agglos

Rigueur

Dynamisme

Travail en équipe

Description du poste

La force d'Aquila RH repose sur le réseau et l’expertise de ses professionnels. Nous recrutons pour notre client basé à Chasse sur Rhône un Maçon Traditionnel H/F.

Missions

• Monter des murs en parpaings en respectant les plans et consignes techniques.
• Préparer et appliquer le mortier pour l’assemblage des blocs.
• Réaliser les traçages et alignements pour assurer la solidité et l’esthétique de l’ouvrage.
• Participer aux travaux de coffrage, ferraillage et finitions si nécessaire.
• Assurer le nettoyage et l’entretien du chantier pour un travail en toute sécurité.

Profil recherché

• Vous avez une expérience en maçonnerie traditionnelle et en pose d’agglos.
• Vous êtes rigoureux(se), dynamique et capable de travailler en équipe.
• Vous avez une expérience similaire ou une expérience dans le BTP.

Informations complémentaires

• Poste basé à Chasse sur Rhône, difficilement accessible en transport en commun.
• Prise de poste dès que possible.
• Mission de 5 mois renouvelable.
• Horaire de travail : 8h-12h / 13h-17h.
• Rémunération : 12.00 EUR/h à 13.00 EUR/h + primes liées à l’intérim, soit un taux horaire de 15.12 EUR/h à 15.73 EUR/h.

Rémunération et avantages

• Salaire brut : 12.0 - 15.0 EUR/heure sur 12 mois.
• Acompte 2 fois par semaine si besoin, FASTT, mutuelle, logement, garde d’enfant, déplacement, etc.
• Dématérialisation des contrats et fiches de paie via mistertemp’group.
• Avantages CE dès la première heure et programme de fidélisation Mybonus.

Employeur

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