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Une entreprise innovante située à Lyon recherche un(e) Graphiste / Motion designer pour enrichir son image de marque par des créations impactantes. Intégré(e) à l'équipe Marketing, vous serez responsable de la création graphique, de la production vidéo, et de la gestion des réseaux sociaux. Le candidat idéal possède un diplôme bac+3 et une première expérience significative en graphisme et motion design. La fourchette salariale est de 30 000 à 35 000€ bruts annuels et des avantages tels que des RTT et une prime vacances sont offerts.
Poste basé à Lyon – Télétravail jusqu’à 3 jours/semaine
Chez fulll, on pense que les experts-comptables méritent mieux que de passer leurs journées à gérer de l’administratif. Notre ambition ? Les remettre au cœur du jeu économique en leur redonnant le temps et les moyens d’exercer pleinement leur rôle de partenaires stratégiques auprès de leurs clients.
fulll, c’est :
Notre force ? Une approche centrée sur l’expérience utilisateur, l’automatisation intelligente, et une donnée enrichie qui alimente un conseil à forte valeur ajoutée.
Et si c’était toi, notre prochain·e fulller ?
En tant que Graphiste / Motion designer, tu feras vivre l’image de marque à travers divers visuels, animations et contenus impactants. Tu seras au cœur de la création des supports de fulll et de la valorisation des contenus.
Intégré·e à l’équipe Marketing, tu évolueras au sein d’une équipe orientée test & learn où la créativité et l’initiative sont valorisées.
Création graphique ++
Création vidéo / Motion design ++
Autres missions
Le cœur du poste reste la création graphique et motion design. Les missions social media et tournage viennent en complément.
Gestion et organisation des tournages vidéos
Gestion des réseaux sociaux (LinkedIn)
Pour toute candidature, merci de nous adresser un portfolio. TA CANDIDATURE NE SERA PRISE EN COMPTE QUE SI TU JOINS TES CREATIONS MÊLANT CRÉATION GRAPHIQUE ET VIDEO MOTION.
Dans une démarche de transparence et d’équité, nous communiquons systématiquement une fourchette de rémunération pour chacun de nos postes. Celle-ci est établie en fonction des compétences recherchées, du niveau de séniorité et des responsabilités liées au poste.
Pour ce poste, nous recherchons un profil junior, ainsi la rémunération se situe entre 30 000€ et 35 000€ bruts annuels.
Cette fourchette pourra être ajustée en fonction de l’expérience, des compétences spécifiques et de la valeur ajoutée apportée à l’équipe.