Offre n° 201XMLN GRAPHISTE - COMMUNITY MANAGER du CoReSS de Mayotte (H/F)
MISSIONS & OBJECTIFS DU POSTE: Sous la responsabilité de la coordination du CoReSS Mayotte, le/la Graphiste - Community Manager aura pour mission de concevoir et déployer la stratégie de communication du dispositif, dans une approche inclusive, éducative et adaptée au contexte local.
Missions principales
- Conception et production graphique - Créer, réaliser et décliner les supports de communication print et digitaux : affiches, brochures, flyers, visuels pour réseaux sociaux, outils de sensibilisation, bilans et rapports d'activités, signalétique d'événements, etc.
- Développer l'identité visuelle du CoReSS Mayotte dans le respect de la charte graphique nationale et locale.
- Garantir la cohérence visuelle et éditoriale de l'ensemble des productions.
- Community management et communication digitale - Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre de la stratégie de communication digitale du CoReSS Mayotte.
- Animer et suivre les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn) : rédaction, publication, modération, suivi des performances.
- Produire des contenus engageants (posts, vidéos, stories, campagnes thématiques, newsletters) en lien avec la santé sexuelle, la prévention et les droits.
- Participer à la diffusion d'informations fiables et accessibles, notamment auprès des jeunes publics et des professionnels de santé.
- Gestion et mise à jour du contenu web – Alimenter et actualiser régulièrement le site internet du CoReSS Mayotte.
- Intégrer les textes, visuels et vidéos dans le respect des lignes éditoriales.
- Contribuer à la création d'une base documentaire numérique partagée avec les partenaires du réseau.
- Veille et reporting – Assurer une veille graphique, sociale et institutionnelle sur les campagnes nationales (INPES, Santé publique France, CoReSS, etc.) et sur les tendances en communication de santé.
- Produire un bilan annuel des actions de communication (indicateurs, statistiques, impact).
- Participation à la vie du dispositif – Contribuer à la couverture photo et vidéo des événements (colloques, journées de dépistage, ateliers, formations, etc.).
- Soutenir l'équipe dans la mise en valeur des projets et des acteurs du réseau (portraits, interviews, reportages).
- Participer aux réunions d'équipe et de partenaires.
Profil et compétences requises
- Formation en graphisme, design visuel, communication ou équivalent.
- Expérience confirmée (2 à 4 ans) en communication, idéalement dans le domaine associatif, institutionnel ou sanitaire.
- Sens de l'engagement, créativité, rigueur et capacité à travailler en autonomie comme en équipe.
- Compétences techniques – Maîtrise des outils graphiques : Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign, Canva.
- Bonne connaissance des plateformes sociales et de leurs usages.
- Compétences rédactionnelles solides (orthographe, ton institutionnel et pédagogique).
- Notions en gestion de contenu web (CMS type WordPress).
- Sensibilité à l'ergonomie et à l'expérience utilisateur (UX/UI).
- Astuces appréciés – Maîtrise des outils de montage vidéo : CapCut, Premiere Pro, After Effects.
- Connaissance du contexte social et sanitaire de Mayotte.
- Intérêt pour les questions de santé sexuelle, égalité et lutte contre les discriminations.
- Pratique du shimaoré, du kibushi ou du swahili.
- Sens de l'engagement, créativité, rigueur et capacité à travailler en autonomie comme en équipe.
Lieu d'exercice : Mamoudzou, Mayotte
Rattachement fonctionnel : Coordinateur/trice du CoReSS Mayotte
Rattachement administratif : Association porteuse Nariké M'sada
Quotité de travail : Temps plein
Déplacements : Occasionnels sur le territoire
Type de contrat : CDI
Contrat de travail : Durée du travail 35H/semaine, Travail en journée
Salaire :
Profil souhaité
Expérience
- 24 Mois Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Employeur
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)