Graduate Sales & Business Development H/F - France entière - CDI

Coca-Cola Europacific Partners; Vannes; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une grande entreprise internationale recherche un(e) candidat(e) pour un programme Graduate en Ventes et Développement commercial. Le programme offre des expériences variées sur 3 ans, y compris un rôle de Responsable de secteur. Les candidats doivent être diplômés Bac+5, mobiles sur la France et avoir un niveau d'anglais courant. Ce poste propose une rémunération attractive, des jours de télétravail et un environnement de travail stimulant.

Prestations

Rémunération attractive

Nombre de jours de RTT attractif

Télétravail pour les postes éligibles

Environnement de travail agréable

Qualifications

• Jeune diplômé(e) ou en fin de cursus, mobile sur la France entière.
• Titulaire du permis B depuis au moins 1 an.
• Passionné(e) par l'industrie agroalimentaire et la négociation.

Responsabilités

• Participer à trois postes clés en 3 ans dans Sales & Business Development.
• Développer une vision stratégique et globale du business.
• Construire un réseau interne grâce à des expériences diverses.

Connaissances

Négociation

Relation client

Anglais courant

Formation

Diplôme Bac+5

Description du poste

Graduate Sales & Business Development H/F - France entière - CDI

il y a 1 jour Faites partie des 25 premiers candidats

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Lors de notre Graduate Programme, nous vous offrons l’opportunité de rejoindre un dispositif original d’intégration et de développement à travers 3 postes clés en 3 ans dans l’univers « Sales & Business Development ».

NOTRE OBJECTIF

Développer votre potentiel et vous initier à une carrière à forte valeur ajoutée au sein d’un groupe international en constante évolution.

NOTRE PROGRAMME

Trois ans, trois métiers différents entre des postes terrain et des postes siège.

• 1 à 2 années en tant que Responsable de secteur H/F sur le circuit GMS ou Hors Foyer
• 1 à 2 années au siège basé à Issy les Moulineaux sur une fonction Sales ou Business Development (Catman, KAM, Revenue Growth Management, Shopper Marketing, Support et animation de la Force de Vente…)

LES ATOUTS DU PROGRAMME

• 3 années qui vous permettront de développer une vision stratégique et globale du business, tout en construisant votre réseau interne
• un mentoring vous permettant de définir un programme personnalisé dès votre arrivée en incluant un parcours de formations spécifiques pour la rotation terrain
• un accélérateur de carrière, avec de très belles perspectives d’évolution à l’issue du graduate program (Catman, RMGM, …)

VOTRE PROFIL

De formation Bac+5, vous êtes jeune diplômé(e) ou sur le point de l’être, mobile sur la France entière, titulaire du permis B depuis au moins 1 an, votre niveau d’anglais est courant.

Attiré(e) par l’industrie agroalimentaire, vous êtes passionné(e) par le terrain, la négociation et la relation client ? Vous partagez notre culture de l’excellence et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant ? Prêt à relever des défis ambitieux ? A donner le meilleur de vous-même professionnellement et humainement ? Alors suivez le guide…

LES AVANTAGES À NOUS REJOINDRE

• Une rémunération attractive :
  • Un salaire versé sur 13 mois
  • L’accès à une prime d’intéressement et de participation
  • L’éligibilité à une rémunération variable liée notamment à votre performance
  • Un programme d'avantages sociaux complet (mutuelle, prévoyance, surcomplémentaire retraite, épargne salariale)
• Un environnement de travail favorisant l’équilibre vie privée et vie professionnelle :
  • Un nombre de jours de RTT attractif en plus de vos congés payés
  • Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine pour les postes éligibles au siège
  • 2 jours de bénévolat à utiliser au profit de l’association de votre choix
  • et enfin un environnement de travail agréable, des projets passionnants et des équipes enthousiasmantes !

UN PROCESS DE RECRUTEMENT EN 5 ETAPES

• Mi-décembre à fin-janvier : Réception des candidatures
• Première quinzaine février : Entretien Vidéo : vous serez convié à répondre à des questions de présentation et de motivation
• Dernière quinzaine février : Business Case : vous serez invité à répondre à un cas pratique en ligne en lien avec notre activité
• Première quinzaine mars : Echange RH : échange distanciel avec un membre de l’équipe recrutement
• 26 mars 2026 : Assessment : vous serez convié à notre siège social lors d’une journée dédiée pour participer à des exercices de mise en situation et entretien individuel

Niveau hiérarchique

Stagiaire / Alternant

Type d’emploi

Fonction : Ventes et Développement commercial

Secteurs

Industrie manufacturière

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