Gestionnaire risques professionnels H / F

CRAM ILE-de-France; Paris; Hybride; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de prévention recherche un coordinateur de contrats de prévention pour gérer les aspects techniques et financiers. Vous serez responsable de la coordination des exigences, du suivi des subventions et du traitement des demandes. Nous recherchons une personne rigoureuse, organisée, avec de bonnes compétences en communication et une maîtrise des outils bureautiques. Ce poste offre une rémunération sur 14 mois et des avantages tels que des tickets restaurant, une prime de crèche et du télétravail.

Prestations

Rémunération sur 14 mois

Tickets restaurant

Prime de crèche

Participation aux frais de transport

Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine

Comité social et économique attractif

Qualifications

• Expérience dans un rôle de coordination administrative et financière.
• Compétences en gestion des contrats et des subventions.
• Aptitude à travailler en équipe et à respecter des procédures.

Responsabilités

• Coordination des exigences techniques et financières.
• Gestion administrative et financière des contrats de prévention.
• Traitement et suivi des demandes de subventions.
• Mise à jour des procédés d'incitation financière.
• Gestion de l'action de lutte contre la fraude.

Connaissances

Maitrise des outils bureautiques

Maîtrise des techniques de l'information et de la communication

Bonnes qualités relationnelles

Rigueur

Bonnes qualités rédactionnelles

Sens de l'organisation

Confidentialité

Formation

Niveau 3 ou 4A selon profil

Description du poste

Description du poste

Le service Prévention développe une politique d'actions visant à préserver la santé et la sécurité des salariés, et à améliorer leurs conditions de travail, dans les entreprises.

Dans chaque département, les Contrôleurs de sécurité, sous l'autorité d'un Ingénieur-Conseil, mènent dans les entreprises et sur les chantiers BTP, des actions afin de réduire les risques d'accidents du travail et maladies professionnelles.

Afin d'aider les entreprises dans ces démarches de Prévention, des solutions (incitations financières) peuvent leur être proposées en fonction de leurs effectifs :

Les Subventions Prévention TPE (programme national ou régional) : elles ont pour but de permettre aux petites entreprises d'accéder à des solutions de prévention.

Les Contrats de Prévention

Sous la responsabilité de l'Ingénieur Conseil en charge de l'Unité Aides Financières, vous participerez à des missions de :

• coordination des exigences techniques et financières,
• gestion administrative et financière des contrats de prévention et TPE,
• traitement des Subventions Prévention (demande, suivi, contrôle),
• coordination de la mise à jour des procédés d'Incitation Financière,
• gestion de l'action de lutte contre la fraude.

Profil recherché

Vos compétences :

• Maitrise des outils bureautiques
• Maîtrise des techniques de l'information et de la communication (Outlook, Zoom…)
• Bonnes qualités relationnelles (travail en équipe)
• Rigueur, respect des procédures,
• Bonnes qualités rédactionnelles
• Sens de l'organisation et de la planification des tâches
• Confidentialité

Informations complémentaires

Niveau 3 ou 4A selon profil.

Les avantages liés au poste

• Rémunération sur 14 mois à laquelle s'ajoute une prime annuelle d'intéressement,
• Tickets ou carte restaurant d'un montant de 11,52 € / jour travaillé dont 60% pris en charge par l'employeur,
• Prime de crèche,
• Participation aux frais de transport à hauteur de 75% ou forfait mobilité durable si vous vous rendez au travail à vélo par exemple,
• Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine selon l'autonomie dans le poste et en application du protocole d'accord local,
• Comité social et économique attractif (voyage, loisir, animation etc.).

En tant qu'employeur inclusif et responsable, la Cramif soutient l'égalité Femmes / Hommes, promeut l'insertion professionnelles des jeunes, favorise l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap et ouvre l'ensemble de ses postes au temps partiel pour concilier vie personnelle et vie professionnelle.

Les salariés de la Cramif sont soumis au principe de laïcité dans l'exercice de leurs missions. Ils doivent donc s'abstenir de porter tout signe ou vêtements ostentatoire manifestant leurs convictions notamment religieuses ou politiques.

Ils doivent se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation… Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !