Gestionnaire RH (H / F)

Primark; Lyon; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une grande enseigne de distribution recherche un Gestionnaire Ressources Humaines à Lyon pour rejoindre son équipe RH dynamique. Le candidat idéal possède plus de 3 ans d'expérience dans le domaine et doit démontrer des compétences en recrutement, gestion des plannings et intégration des employés. Ce rôle offre des formations et la possibilité d'évoluer au sein d'un groupe en pleine croissance.

Prestations

Accompagnement constant à travers des formations adaptées

Possibilités d'évolution au sein du groupe

Qualifications

• Expérience de plus de 3 ans en tant que généraliste RH.
• Capacité à attirer et fidéliser les candidats.
• Aisance relationnelle et rigueur dans la gestion RH.

Responsabilités

• Recrutement des équipes de ventes.
• Gestion des plannings des salariés.
• Intégration des nouveaux collaborateurs.
• Saisie des embauches et mise à jour des dossiers du personnel.

Connaissances

Rigueur

Relationnel

Analyse

Polyvalence

Flexibilité

Formation

Formation supérieure RH

Outils

Pack Office

Excel

Description du poste

Overview

Entreprise : Primark est certifié Top Employer et poursuit son développement avec plus de 7000 collaborateurs.

Description du poste : Aujourd'hui, nous recrutons un GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES MAGASIN basé à Lyon. Dans un magasin qui compte plusieurs centaines de salariés, vous intégrerez une équipe RH dans un environnement très dynamique.

Rattaché au Directeur de magasin et en étroite collaboration avec le RRH magasin, vous assurez les missions suivantes :

• Recrutement des équipes de ventes en collaboration avec les managers opérationnels ;
• Relations avec les prestataires locaux liés à l'emploi et les écoles / universités ;
• Participation à des forums emploi ;
• Saisie des embauches dans l'outil SIRH ;
• Mise à jour des entrées / sorties dans le système de gestion RH ;
• Paie : saisie des éléments variables de paie ;
• Création et suivi des dossiers du personnel (contrats, avenants…) ;
• Intégration des nouveaux collaborateurs; suivi des visites médicales; suivi des mutuelles;
• Gestion des plannings ;
• Formation : procéder à la formation des salariés sur des items précis, suivre le plan de formation, plus particulièrement la formation relative à la sécurité ;
• Législation : contrôle des documents relatifs à la législation des salariés étrangers.

Cette liste est bien-sûr non exhaustive et pourra évoluer avec les besoins du magasin.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

• Pour bénéficier d'un accompagnement constant à travers des formations adaptées ;
• Pour gérer de grandes équipes dans un environnement dynamique et challengeant ;
• Pour vivre une aventure au sein d'un groupe en pleine croissance qui vous offrira des possibilités d'évolution.

VOTRE PROFIL

Vous êtes issu d'une formation supérieure RH et bénéficiez d'une expérience de plus de 3 ans en tant que généraliste RH, idéalement acquise dans un environnement extrêmement changeant.

Votre aisance relationnelle, votre sens de l'analyse et votre rigueur vous permettent de détecter, attirer, intégrer et fidéliser les meilleurs candidats, le tout en tenant compte de vos priorités.

Polyvalent et flexible, vous faites preuve de réactivité et d'esprit d'équipe afin d'atteindre les objectifs de votre service RH.

Enfin, vous maîtrisez le Pack Office et en particulier Excel.

NB : Vous pouvez travailler les samedis en roulement (jours de repos en semaine lorsque le samedi est travaillé).

Êtes-vous prêt pour une nouvelle expérience ? Qu'attendez-vous ? Allez-y…Postulez maintenant !

Primark, pour toi, pour moi, pour nous… Soyons Extraordinaires Ensemble. Chez Primark, tout le monde est invité à faire en sorte que chacun se sente à l'aise à être soi-même ... en tant que collègues, en tant que clients, en tant que personnes.

Parce que depuis longtemps nous croyons à la richesse de la diversité des talents, nous offrons à tous nos candidats les mêmes opportunités d'accès à l'emploi sans distinction de genre, d'ethnicité, de religion, d'orientation sexuelle, de statut social, de handicap et d'âge etc. Travailler tous ensemble quelles que soient nos différences, c'est une des clés de notre réussite.