Gestionnaire RH (H/F)

COMPTABILITE EMPLOI; Annecy; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une PME familiale cherche un Gestionnaire Paie & RH pour préparer et contrôler les bulletins de paie, gérer les formalités administratives et répondre aux questions des salariés. Le candidat idéal doit avoir au moins 3 ans d'expérience, maîtriser Sage 100 et Excel, et posséder un fort sens de la confidentialité. Ce poste est en CDI avec une rémunération entre 2 300 € et 2 750 € brut mensuel, à Annecy en Auvergne-Rhône-Alpes.

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement en PME.
• Bonne compréhension des mécanismes de paie et logique comptable.
• Sens de la confidentialité et capacité à travailler en équipe.

Responsabilités

• Préparer et contrôler environ 120-130 bulletins de paie par mois.
• Assurer la conformité des déclarations sociales.
• Gérer les formalités liées à l’entrée et à la sortie des salariés.

Connaissances

Maîtrise de Sage 100

Excel

Compréhension des mécanismes de paie

Capacité à travailler en autonomie

Engagement

Description du poste

Description du poste :

KALISY Intérim & Recrutement, recrute, pour une PME familiale créée il y a près de 30 ans, un Gestionnaire Paie & RH H/F.

Missions principales :

• Préparer et contrôler les bulletins de paie (environ 120-130 par mois).
• Assurer la conformité des déclarations sociales et des DSN.
• Gérer les formalités liées à l’entrée et à la sortie des salariés (contrats, DPAE, documents de fin de contrat).
• Suivre les absences, congés, visites médicales et périodes d’essai.
• Mettre à jour les tableaux de bord et reporting RH sous Excel.
• Répondre aux questions des collaborateurs et accompagner les managers sur les aspects administratifs.

Profil recherché :

• Expérience : minimum 3 ans sur un poste similaire, idéalement en PME.
• Compétences techniques : Maîtrise de Sage 100 et des outils bureautiques (Excel indispensable) ; Bonne compréhension des mécanismes de paie et logique comptable.
• Qualités personnelles : engagement, fiabilité, sens de la confidentialité, capacité à travailler en autonomie et en équipe.

Contrat et conditions :

• Contrat : CDI – 35h hebdomadaires
• Rémunération : entre 2 300 € et 2 750 € brut mensuel selon profil et expérience.