Gestionnaire RH Carrière et Paie GI (F/H) (H/F)

VILLE DE LYON; Lyon; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale à Lyon recherche un Gestionnaire RH Carrière et Paie pour soutenir son service des ressources humaines. Les responsabilités incluent la gestion administrative et de la paie, ainsi que l'accompagnement des agents dans leur carrière. Ce poste propose des horaires hebdomadaires de 38h45 avec possibilité de télétravail et une rémunération compétitive de 2 330€ mensuel minimum.

Prestations

Télétravail possible

25 congés payés

Prime de fin d'année

Participation transports en commun

Carte ticket restaurant

Forfait Mobilités Durables

Participation employeur à la complémentaire santé

Responsabilités

• Instruction et suivi des processus de gestion administrative.
• Gestion de la paie.
• Élaboration des actes administratifs conformément à la réglementation.
• Mise à jour des tableaux de suivi d'activité.

Connaissances

Bonne connaissance du statut de la Fonction publique territoriale

Connaissance des métiers de la fonction publique territoriale

Capacité de synthèse et d'analyse réglementaire

Maîtrise des logiciels bureautiques

Discrétion professionnelle

Méthode et rigueur

Aptitude à s'adapter à différents interlocuteurs

Description du poste

Offre n° 200SDVP Gestionnaire RH Carrière et Paie GI (F/H) (H/F)

Au sein du Secrétariat Général commun à la Délégation Générale Santé Prévention et Sécurité (DGSPS) et à la Délégation Générale Proximité et Relations aux Habitants (DGPRH), le Service Ressources Humaines, est constitué d'un pôle prévention des risques professionnels et gestion administrative, et d'un pôle recrutement formation, mobilité. Sous l'autorité du Responsable de l'unité gestion administrative, vous êtes l'interlocuteur unique et de référence des agents relevant de votre périmètre d'intervention. Vous offrez aux agents une écoute et une disponibilité afin de les accompagner au mieux dans leur carrière.

Responsabilités

• Instruction et suivi des processus de gestion administrative (Position administrative, Temps de travail, Absentéisme, Suivi de la gestion administrative des agents entrants et/ou sortant).
• Gestion de la paie.
• Elaboration des actes administratifs (arrêtés, contrats...) conformément à la réglementation en vigueur et aux procédures internes.
• Mise à jour des tableaux de suivi d'activité.

Qualifications

• Bonne connaissance du statut de la Fonction publique territoriale (carrière, grades, modes de recrutement).
• Connaissance des métiers de la fonction publique territoriale.
• Capacité de synthèse et d'analyse réglementaire.
• Maîtrise des logiciels bureautiques.
• Discrétion professionnelle, méthode et rigueur, aptitude à s'adapter à différents interlocuteurs.

Benefits

• Horaires hebdomadaires : 38h45.
• Télétravail possible (jusqu'à 2 jours/semaine).
• 25 congés payés et 21 RTTR.
• Rémunération à partir de 2 330€ mensuel + prime de fin d'année 1 836€ brut et CRM 457€ brut sous conditions.
• Participation transports en commun ou Velo'v à hauteur de 75%.
• Carte ticket restaurant de 8,50€ par jour dont 60% pris en charge par la ville.
• Forfait « Mobilités Durables » : jusqu'à 300€ par an.
• Participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance.

Contract Details

• Type de contrat : CDI.
• Durée du travail : 38h45/semaine.
• Travail en journée.