GESTIONNAIRE REFORME SERVICE AUTONOMIE A DOMICILE (H/F)

ARS; Lille; Sur place; EUR 2 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une agence de santé régionale est à la recherche d'un gestionnaire de renfort pour un contrat CDD de 6 mois. Le candidat idéal aura 4 ans d'expérience, sera responsable de la gestion des demandes de création de services d'autonomie à domicile. Les missions incluent l'enregistrement des demandes, la vérification des dossiers, et la rédaction des décisions. Le salaire est de 1 900 Euros brut par mois, pour un temps plein de 35 heures par semaine.

Qualifications

• 4 ans d'expérience dans un rôle similaire est indispensable.
• Compétences en archivage et gestion des documents sont nécessaires.
• Capacité à travailler dans un environnement administratif.

Responsabilités

• Réceptionner et enregistrer les demandes de création de SAD.
• Vérifier la régularité administrative des dossiers.
• Rédiger les décisions d'autorisation et notifications.

Connaissances

Archiver des dossiers et documents de référence

Bureautique et outils collaboratifs

Contrôler la conformité des données

Gestion administrative du courrier

Prioriser des tâches en fonction des urgences et des besoins

Utiliser les outils numériques

Formation

Employé qualifié

Description du poste

Actualisé le 18 décembre 2025
Employeur handi-engagé

Dans le cadre de la réforme des services autonomie à domicile, les organismes gestionnaires de SSIAD doivent transmettre à l'Agence Régionale de Santé et au département un dossier de demande de création de service autonomie à domicile (SAD) mixte au plus tard le 31 décembre 2025. A ce titre, le/la gestionnaire de renfort est plus particulièrement chargé de contribuer à :

• Réceptionner les dossiers : enregistrer les demandes dans le tableau de bord de suivi des demandes de création de SAD mixte et créer un dossier dématérialisé
• Accuser réception des demandes, vérifier leur régularité administrative - complétude, recevabilité, faire le lien avec les Conseils Départementaux
• Transmettre les dossiers de demandes de création aux Pôle de Proximité Territorial, suivre les délais d'instruction, collecter les rapports d'instruction
• Assurer la clôture de la phase d'instruction, mise à jour du tableau de bord de suivi des demandes
• Rédiger les décisions d'autorisation et les notifications d'autorisation et de refus en lien avec les 5 départements à réception des dossiers d'instruction
• Assurer le lien avec FINESS et les CPAM
• Assurer les parutions au recueil des actes administratifs de la région
• Tenir le tableau de bord suivi de décisions
• Clôturer le dossier dans le tableau de bord des demandes et archiver le dossier papier

Type de contrat CDD - 6 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1900.0 Euros sur 12.0 mois

Profil souhaité

Expérience

• 4 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Archiver des dossiers et documents de référence
• Bureautique et outils collaboratifs
• Contrôler la conformité des données
• Environnement administratif, institutionnel et politique
• Gestion administrative du courrier
• Mettre à jour un dossier, une base de données
• Prioriser des tâches en fonction des urgences et des besoins
• Procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier
• Utiliser les outils numériques

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale

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