Gestionnaire Paie & RH – Expert en Légal & DSN (CDI)

MEL RH; Toulouse; Sur place; EUR 30 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de gestion des ressources humaines recherche un Gestionnaire de paie (H/F) pour administrer le personnel, gérer la paie et fournir des conseils juridiques. Le candidat idéal aura au moins 4 ans d'expérience et un diplôme Bac+3 ou Bac+4 en gestion de la paie ou RH. Ce poste CDI est basé à Toulouse avec un salaire brut annuel compris entre 30 000 € et 35 000 €, accompagné de primes et d'avantages tels qu'un ordinateur portable et un plan d'épargne retraite.

Prestations

Primes

Titres restaurant / prime de panier

Plan d'épargne retraite d'entreprise

Ordinateur portable

Téléphone mobile

Qualifications

• 4 ans d'expérience en gestion de la paie est indispensable.
• Diplôme Bac+3/Bac+4 en gestion des ressources humaines nécessaire.

Responsabilités

• Administration et gestion de la paie pour le personnel.
• Conseil juridique et rédaction de contrats de travail.
• Transmission de données aux organismes sociaux.

Connaissances

Législation sociale

Organisation du travail

Rigueur

Autonomie

Formation

Bac+3 ou Bac+4 en gestion de la paie/RH

Description du poste

Une entreprise de gestion des ressources humaines recherche un Gestionnaire de paie (H/F) pour administrer le personnel, gérer la paie et fournir des conseils juridiques. Le candidat idéal aura au moins 4 ans d'expérience et un diplôme Bac+3 ou Bac+4 en gestion de la paie ou RH. Ce poste CDI est basé à Toulouse avec un salaire brut annuel compris entre 30 000 € et 35 000 €, accompagné de primes et d'avantages tels qu'un ordinateur portable et un plan d'épargne retraite.