Gestionnaire Paie H/F - 2025-9856

Lagardère Group; Île-de-France; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de gestion des ressources humaines recherche un(e) gestionnaire paie pour établir et contrôler les paies ainsi que gérer les entrées et sorties des employés. Le candidat idéal possède un niveau Bac +2/3, des connaissances en législation sociale, ainsi qu'une bonne maîtrise d'Excel. Nous souhaitons également des qualités telles que rigueur, organisation et un bon esprit d'équipe. Une connaissance de l'outil GXP est un plus.

Qualifications

• Rigueur, organisation et discrétion indispensables.
• Connaissance de la législation sociale et des règles de paie.
• Qualités curieux(se) et dynamique.

Responsabilités

• Établir et contrôler environ 300 paies.
• Collecter et vérifier les éléments variables de Paie.
• Gérer les entrées et sorties des employés.
• Gérer les temps et absences des salariés.
• Aider à la réalisation des déclarations sociales.
• Assurer le suivi des visites médicales.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Travail en équipe

Maîtrise d'Excel

Formation

Bac +2/3

Outils

GXP

Description du poste

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, au sein d’une équipe de 3 gestionnaires et 1 gestionnaire paie et données sociales et sous la responsabilité du Responsable Paie et Administration du personnel vos principales missions seront :

• Etablissement, préparation et contrôle d’environ 300 paies
• Collecte, saisie et contrôle des éléments variables de Paie dans le SIRH
• Réalisation des entrées (tenue des dossiers, dossiers prise en charge prévoyance, mutuelle …)
• Gestion des sorties (solde de tout compte, calcul des indemnités …)
• Gestion des temps, absences (maladie , AT…), congés payés, heures supplémentaires
• Aide à la réalisation des déclarations sociales
• Assurer la gestion et le suivi des visites médicales
• Contact avec salariés et organismes sociaux

De niveau Bac +2/3, vous faites preuve d’une grande rigueur, d’organisation, et de discrétion.

Vous possédez des connaissances sur la législation sociale, et les bases des règles de paie.

Curieux(se), dynamique, vous appréciez le travail en équipe.

Bon niveau Excel.

Une connaissance de l’outil GXP serait un plus.

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