Gestionnaire Paie H / F

Talysio; Vitry-sur-Seine; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dans les ressources humaines recherche un gestionnaire paie pour traiter les rémunérations et assurer la conformité légale. Vous serez en charge de la gestion complète de la paie, de la collaboration avec le service comptabilité, et de la rédaction de documents administratifs. Une solide expérience en paie et une connaissance approfondie des lois sociales sont essentielles. Ce rôle nécessite des compétences organisationnelles et relationnelles fortes.

Qualifications

• Expérience confirmée en gestion de paie nécessaire.
• Connaissances approfondies des règles légales en vigueur souhaitées.
• Rigueur et sens du détail requis pour le contrôle des données.

Responsabilités

• Responsable du traitement de la paie pour les employés.
• Collecte et calcul des éléments variables de paie.
• Saisie et contrôle des données dans le logiciel de paie.
• Gestion des obligations légales concernant les cotisations.
• Collaboration avec le service comptabilité pour les déclarations.
• Rédaction de documents administratifs relatifs au personnel.
• Analyse des indicateurs RH et propositions d'amélioration.
• Conseil aux employés sur la législation sociale.

Connaissances

Maîtrise du processus paie

Connaissance du droit social

Aisance avec les outils informatiques

Capacité d'analyse

Excellentes aptitudes organisationnelles

Compétences relationnelles

Sens de la confidentialité

Description du poste

Overview

En tant que gestionnaire paie, vous serez au cœur de notre département des ressources humaines en assurant un rôle clé dans la gestion et le suivi des rémunérations.

Responsibilities

• Vous serez responsable du traitement complet de la paie pour l'ensemble de nos collaborateurs.
• Vos missions incluront la collecte et le calcul de divers éléments variables impactant la paie.
• La saisie et le contrôle des données dans notre logiciel interne ainsi que l'établissement des bulletins de paie.
• Vous veillerez également au respect des obligations légales en matière de cotisations sociales et fiscales.
• Vous collaborerez étroitement avec le service comptabilité pour assurer une juste répartition budgétaire et réaliserez les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles ou annuelles requises auprès des organismes compétents.
• De plus, vous participerez à la gestion administrative du personnel incluant la rédaction de contrats, avenants ou attestations diverses.
• L'analyse régulière des indicateurs RH pour proposer des axes d'amélioration sera aussi attendue.
• Enfin, vous apporterez votre conseil et votre expertise aux salariés concernant leurs questions relatives à la législation sociale ou à leur situation individuelle.

Qualifications

• Solide maîtrise de l'ensemble du processus paie
• Connaissance approfondie du droit social et des règles en vigueur
• Expérience confirmée sur un poste similaire ou équivalent
• Aisance avec les outils informatiques (maîtrise d'un logiciel de gestion paie)
• Capacité d'analyse et rigueur essentielle pour effectuer les contrôles requis
• Excellentes aptitudes organisationnelles et sens aigu du détail
• Bonnes compétences relationnelles pour interagir avec différentes parties prenantes
• Sens fort de la confidentialité afin d'assurer une discrétion absolue dans le suivi des dossiers