Gestionnaire paie (H/F)

CABINET DE CONSEILS ASSOCIES MIDI-CENTRE; Rodez; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet d'expertise comptable à Rodez recherche un(e) Gestionnaire de Paie en CDI. Le candidat idéal doit avoir une formation en paie, au moins 5 ans d'expérience et maîtriser le logiciel SILAE. Le poste offre des conditions de travail favorables, une équipe dynamique et diverses possibilités d'évolution. Envoyez votre candidature à [e-mail].

Prestations

Intéressement

13ème mois

Mutuelle et prévoyance

Formations permanentes

Conditions de travail favorables

Qualifications

• 5 ans minimum d'expérience en gestion de la paie.
• Idéalement en cabinet ou environnement multi-dossiers.
• Solides connaissances en législation sociale.

Responsabilités

• Saisie des EVP et établissement des bulletins de paie.
• Gestion administrative du personnel, de l'entrée à la sortie.
• Premier niveau de conseils sur la paie.

Connaissances

Gestion de la paie

Administration du personnel

Conseil client

Veille sociale et juridique

Formation

Formation supérieure en paie (Bac+2 minimum)

Outils

SILAE

Description du poste

Mission

Notre Cabinet d'expertise comptable et de commissariat aux comptes, basé à Rodez, recherche un(e) Gestionnaire de Paie en CDI, dès que possible, pour son service social paie. Rattaché(e) aux responsables paie et intégré(e) dans une équipe dynamique et solidaire, vous prenez en charge un portefeuille de clients multi-conventionnels (environ 350 paies).

• Gestion de la paie : saisie des EVP, établissement des bulletins, des charges sociales et déclarations auprès des différents organismes.
• Administration du personnel : de l'entrée à la sortie des salariés (DPAE, mutuelle, prévoyance, titre de séjour, STC).
• Accompagnement et conseil client : interlocuteur(trice) privilégié(e), vous apportez un premier niveau de conseil sur les questions courantes concernant la paie et l'utilisation du logiciel de paie.
• Veille sociale et juridique : suivi des évolutions légales et conventionnelles pour garantir la conformité des dossiers.
• Missions transverses : possibilité de contribuer à des audits sociaux et à des projets de développement du pôle paie.

Profil

• Formation supérieure en paie (Bac+2 minimum).
• Expérience de 5 ans minimum en gestion de la paie, idéalement en cabinet ou environnement multi-dossiers.
• Maîtrise du logiciel SILAE.
• Solides connaissances en législation sociale et goût pour le travail en équipe.

Atouts

• Une société de 60 collaborateurs installée depuis plus de 50 ans et reconnue au niveau régional.
• Notre service paie est composé de 2 responsables paie, 7 gestionnaires de paie et bénéficie de l'appui des services Conseil en Droit Social et Conseil RH, permettant une approche globale et sécurisée des problématiques sociales de nos clients.
• Un portefeuille diversifié de clients fidèles.
• Au sein d'équipes dynamiques, des conditions de travail favorables :
• Locaux récents avec places de parkings
• Outils informatiques performants
• Formations permanentes
• Intéressement
• 13ème mois
• Mutuelle et prévoyance de bon niveau
• Temps de travail modulé avec acquisition de RTT (16 semaines de périodes hautes et les autres semaines, travail sur 4 jours et demi)
• Evolution possible vers un poste de Responsable Paie.

Rémunération

Rémunération adaptée au profil

Informations complémentaires

• Type de contrat : CDI
• Durée du travail : 35H/semaine
• Travail en journée
• Salaire : selon profil

Profil souhaité

• Expérience : 2 An(s) Cette expérience est indispensable

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de rigueur et de précision
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités comptables

Employeur

CABINET DE CONSEILS ASSOCIES MIDI-CENTRE

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