Gestionnaire paie (H/F)

SEYFERT; Reims; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans les emballages en carton située à Reims recherche un Gestionnaire de paie en CDD pour un remplacement de congé parental. Le candidat idéal doit avoir au moins 3 ans d'expérience en paie, être rigoureux et organisé, et maîtriser le logiciel Sage. Ce poste implique également la gestion des arrêts de travail et des reportings légaux.

Qualifications

• Expérience professionnelle en paie d'au moins 3 ans.
• Bonne maîtrise des outils informatiques, notamment Excel.
• Connaissance du logiciel Kelio souhaitée.

Responsabilités

• Collecter, enregistrer et contrôler les éléments variables relatifs à la paie.
• Établir et contrôler les bulletins de paie via le logiciel Sage.
• Générer, contrôler et envoyer les DSN mensuelles.

Connaissances

Rigueur

Confidentialité

Capacité relationnelle

Formation

Bac +2

Outils

Sage

Pack Office

Description du poste

Rôle et contexte

Seyfert est spécialisée dans la conception et la fabrication d'emballages en carton ondulé avec près de 760 collaborateurs répartis sur 10 sociétés. Elle fait partie du groupe allemand PALM. Le service Ressources Humaines, rattaché à Seyfert SAS, est basé à Reims et assure un rôle support (paie et RH) pour 9 sites de production en France, composé de 9 personnes.

Mission

Gestionnaire de paie en CDD dans le cadre d'un remplacement pour congé parental d'éducation. Sous la responsabilité du Team Leader RH, vos missions principales seront les suivantes :

• Collecter, enregistrer et contrôler les éléments variables relatifs à la paie
• Suivre les arrêts maladies, maternité, paternité, accident du travail et autres évènements familiaux
• Établir et contrôler les bulletins de paie via le logiciel Sage
• Générer, contrôler et envoyer les DSN mensuelles et de signalement
• Effectuer une veille permanente de la législation et de la convention collective en vigueur
• Réaliser les différents reportings mensuels et annuels (Bilan social, J+3, J+15)

Profil recherché

Diplômé(e) au minimum d'un Bac +2, avec une expérience professionnelle en paie d'au moins 3 ans. Rigueur, organisation, capacité relationnelle et discrétion requises. Vous travaillez avec le logiciel Sage et avez une bonne maîtrise des outils informatiques (Pack Office, notamment Excel). La connaissance du logiciel Kelio est souhaitée.

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Assurer la confidentialité des informations de paie
• Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
• Établir un bulletin de paie
• Réaliser la gestion administrative du personnel

Savoir-être professionnels

• Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

Employeur

20 à 49 salariés