Gestionnaire Paie H / F

Cabinet Victoire; Neuilly-sur-Seine; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader sur son marché à Neuilly-sur-Seine recherche un(e) Gestionnaire de Paie. Le candidat idéal devra gérer les bulletins de paie, préparer les déclarations sociales et assurer l'administration du personnel. Un minimum de 3 ans d'expérience en gestion de la paie est requis, ainsi qu'une bonne maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de paie. Ce poste offre l'opportunité de travailler au sein d'une équipe dynamique.

Qualifications

• Au moins 3 ans d'expérience en gestion de la paie.
• Connaissances solides en législation sociale et en gestion de la paie.
• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de paie.

Responsabilités

• Gestion de 270 à 300 bulletins de paie par mois.
• Déclarations et suivi des arrêts maladie, maternité, AT/MP.
• Gestion des dossiers du personnel et rédaction de courriers administratifs.

Connaissances

Autonomie

Organisation

Rigueur

Esprit d'équipe

Analyse

Formation

BTS, Licence ou équivalent en Paie ou RH

Outils

Excel

Word

Sage Paie 100c

Description du poste

Envie de rejoindre une entreprise reconnue, leader sur son marché, et de contribuer à des projets stimulants ? C'est le moment !

Dans le cadre d'un CDI, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie pour intégrer une équipe dynamique composée d'une dizaine de professionnels, sous la responsabilité bienveillante du Responsable Paie.

Vos futures missions :

Gestion de la paie (270 à 300 bulletins par mois)

Préparation et calcul des bulletins de paie

Collecte et saisie des variables de paie

Calcul et déclaration des charges sociales via la DSN

Lettrage et pointage des comptes liés à la rémunération et aux charges sociales

Déclarations et suivi des arrêts maladie, maternité, AT / MP

Gestion des saisies informatiques des données salariales et sociales

Relation avec les établissements gérés et les organismes sociaux

Administration du personnel

Réalisation des DPAE

Gestion des dossiers du personnel (embauche, suivi disciplinaire, visites médicales, attestations, etc.)

Rédaction de courriers administratifs

Suivi et mise à jour des données RH dans les outils de gestion

Classement et archivage des documents administratifs

Formation en paie ou RH : BTS, Licence ou équivalent

Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience réussie en gestion de la paie, idéalement sur un périmètre complet

Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et des logiciels de paie, notamment Sage Paie 100c

Solides connaissances en législation sociale et en gestion de la paie

Vous êtes autonome, organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un bon esprit d'équipe, avec une bonne capacité d'analyse