Gestionnaire paie (H/F)

ROUTIN; La Motte-Servolex; Sur place; EUR 32 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un gestionnaire de paie pour rejoindre son équipe RH. Le candidat idéal doit avoir une maîtrise de la paie et au moins 5 ans d'expérience. Les missions incluent la gestion de la paie de A à Z, le pilotage des travaux post-paie, et la gestion administrative du personnel. Le salaire proposé est compris entre 32 000 et 40 000 euros par an. Poste basé à La Motte-Servolex, Auvergne-Rhône-Alpes.

Qualifications

• Expérience de 5 ans en gestion de la paie exigée.
• Capacité à travailler en équipe et à respecter les délais.
• Organisation et rigueur dans la gestion des dossiers.

Responsabilités

• Gérer le processus de paie de A à Z.
• Réaliser les travaux post-paie tels que les saisies et DSN.
• Piloter la gestion des paies pour des salariés à l'étranger.

Connaissances

Maîtrise de la paie

Sens de l'organisation

Rigueur

Capacité à anticiper

Esprit d'équipe

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents en gestion des ressources humaines

Outils

Sage

Description du poste

La paie et les RH vous passionnent ? rejoignez notre équipe RH Groupe pour renforcer nos besoins en gestion des paies. Esprit d'équipe, solidarité, capacité à anticiper, organisation, rigueur, respect des délais et des procédures, implication et organisation dans l'avancement des différents dossiers sont des critères indispensables pour réussir. Le périmètre couvre les paies de plusieurs sociétés en France, soit un portefeuille de 250 paies.

Missions principales :

• Gérer le processus paies et réaliser les paies de A à Z sur Sage et les entrées sorties.
• Gérer et réaliser les travaux post-paie : saisies, DSN, interface comptable.
• Piloter les cabinets externes pour la gestion des paies d'une dizaine de salariés à l’étranger.
• Tenir à jour le paramétrage de nos outils paie et GTA et proposer des améliorations.
• Assurer la gestion administrative du personnel (Contrats, avenants, adhésions mutuelle et prévoyance).
• Tenir à jour le tableau de reporting social.
• Garantir la conformité des paies avec les obligations légales et conventionnelles.

Profil : La maîtrise de la paie est exigée. Esprit d'équipe, solidarité, capacité à anticiper, organisation, rigueur, respect des délais et des procédures, implication et organisation dans l'avancement des différents dossiers sont des critères indispensables.

Pour postuler, rendez‑vous sur le lien suivant : https://routin.talentview.io/jobs/38wob8

Type de contrat CDI

Contrat travail Durée du travail 39H/semaine Travail en journée

Salaire

• Salaire brut annuel de 32 000,00 euros à 40 000,00 euros sur 12 mois

Profil souhaité

Expérience

• 5 An(s) – Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Gestion ressources humaines

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Production de boissons rafraîchissantes

La maison ROUTIN, fondée en 1883, est une entreprise innovante et agile. Nous employons à ce jour près de 150 collaborateurs et nous sommes reconnus pour nos produits français vendus dans plus de 80 pays.

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