Gestionnaire paie (H/F)

France Travail; Gap; Sur place; EUR 25 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet comptable situé à Gap recherche un gestionnaire de paie H/F pour établir des bulletins de salaire, des déclarations sociales, et assister le portefeuille clients. Ce poste en CDI nécessite un Bac+2 en traitement de paie. Vous êtes débutant ou bénéficiez d'une formation équivalente. La rémunération annuelle se situe entre 25 000 et 30 000 euros, avec des primes et des titres restaurant.

Prestations

Titres restaurant

Prime de panier

Qualifications

• Débutant accepté.
• Cette formation est indispensable.

Responsabilités

• Établissement des bulletins de salaire et déclarations sociales.
• Contrats de travail.
• Conseils de premier niveau auprès du portefeuille clients.

Connaissances

Déclaration Sociale Nominative

Etablir un bulletin de paie

Logiciel de paie

Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie

Formation

Bac+2 ou équivalents — Traitement paie

Description du poste

Notre cabinet comptable recherche un gestionnaire de paie H/F. En lien avec le responsable du pôle social, vous réaliserez les missions suivantes : établissement des bulletins de salaire et déclarations sociales afférentes, contrats de travail, conseils de premier niveau auprès de votre portefeuille clients. Vous interviendrez sur des dossiers diversifiés (multi-convention) et au sein d'une équipe pluridisciplinaire.

Type de contrat: CDI. Contrat travail. Durée du travail: 35H/semaine. Travail en journée.

Salaire

• Salaire brut : Annuel de 25 000,0 Euros à 30 000,0 Euros sur 12 mois
• Primes
• Titres restaurant / Prime de panier

Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+2 ou équivalents — Traitement paie : Cette formation est indispensable

Compétences

• Déclaration Sociale Nominative — Cette compétence est indispensable
• Etablir un bulletin de paie — Cette compétence est indispensable
• Logiciel de paie — Cette compétence est indispensable
• Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie

Savoir-être professionnels

• Avoir l esprit d équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d activité : Activités comptables