Gestionnaire paie (H/F)

ASSOCIATION LE RELAIS; Bourges; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association de solidarité située à Bourges recrute un(e) Gestionnaire paie pour gérer les paies de 260 salariés, les entrées et sorties des employés, ainsi que les déclarations sociales. Le candidat idéal aura au moins 3 ans d'expérience et un Bac+2 en Ressources Humaines. Ce poste est en CDI et nécessite rigueur et autonomie.

Qualifications

• 3 ans d'expérience demandée.
• Bac+2 ou équivalents en paie/RH est indispensable.
• Permis B - Véhicule léger est indispensable.

Responsabilités

• Gérer les entrées et sorties des salariés.
• Calculer et établir les bulletins de paie.
• Préparer la Taxe sur les salaires.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Autonomie

Maitrise logiciel de paie et gestion des temps

Connaissances approfondies droit du travail / gestion des temps

Formation

Bac+2 minimum en Ressources Humaines/Gestion de la paie

Description du poste

Descriptif du poste : Au sein d'une équipe de deux personnes, sous la supervision de la responsable des ressources humaines, l'association Le Relais recrute un(e) Gestionnaire paie dont les missions seront les suivantes : Gérer les entrées et les sorties des salariés (contrat, avenant, DPAE, STC). Saisir, calculer et établir les bulletins de paie (environ 260 paies mensuelles). Établir les déclarations sociales, assurer le traitement, le contrôle et le suivi des cotisations mensuelles, trimestrielles et annuelles. Préparer la Taxe sur les salaires. Effectuer la déclaration et assurer le suivi des arrêts de travail, subrogation, suivi des IJ, dossiers de prévoyance. Tenue des dossiers du personnel et du registre du personnel. Justification comptable des comptes sociaux. Mise à jour de la Base de Données Economiques et Sociales.

Compétences du poste

• Rigueur, organisation
• Autonomie
• Maitrise logiciel de paie et gestion des temps
• Connaissances approfondies droit du travail / gestion des temps

Profil souhaité

• Issu(e) d\'une formation Bac+2 minimum en Ressources Humaines/Gestion de la paie
• 3 ans d\'expérience demandée

Type de contrat

CDI

Salaire

Salaire selon CONV SYNEAS

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents- formation en paie/RH Cette formation est indispensable
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve d\'autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d\'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Employeur

10 à 19 salariés

Association de SolidaritéAccompagnement vers la réinsertion par l\'emploi, le logement et l\'accès aux droits

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