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Une société de recrutement recherche un(e) Gestionnaire Paie à Boulogne-Billancourt pour assurer le contrôle et la saisie des éléments variables de paie. Le candidat doit avoir au moins 2 ans d'expérience en gestion de paie et faire preuve de rigueur et d'autonomie. Ce poste temporaire de 4 mois pourrait évoluer vers un CDI. Rémunération à partir de 36K€ brut annuel.
Human Search accompagne son client, un acteur majeur en pleine croissance, dans le recrutement d’un(e) Gestionnaire Paie (H/F) dans le cadre d’un CDD de 4 mois (renouvelable) possibilité de CDI à la clef.
Au sein d’une équipe dynamique et structurée, vous aurez un rôle clé dans la fiabilité et la qualité du cycle paie :
Assurer le contrôle et la saisie des éléments variables de paie, y compris les entrées/sorties et les acomptes,
Gérer les soldes de tout compte et formalités liées aux départs,
Suivre et traiter les arrêts maladie et absences,
Établir et transmettre les DSN événementielles,
Réaliser les contrôles de fin de mois pour garantir l’exactitude des paies,
Participer à des projets transverses liés à l’évolution du groupe et à l’optimisation des process.
Poste à pourvoir sur Boulogne-Billancourt et le salaire est à partir de 36K€ brut annuel.
Vous disposez d’une expérience réussie d’au moins 2 ans en gestion de paie, idéalement au sein d’un grand groupe,
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre sens de l’organisation,
Vous avez un bon esprit d’analyse et de synthèse, allié à de solides qualités relationnelles et rédactionnelles,
La maîtrise du logiciel SAP serait un atout déterminant.
Conditions et avantages du poste :
Contrat : CDD 4 mois (renouvelable)
Statut : Agent de maîtrise
Durée du travail : 36h30 + 10 RTT
Rémunération :36K€ brut annuel sur 12 mois (selon profil/expérience)
Avantages : Titres-restaurant, mutuelle, remboursement transport, 1 jour de télétravail/semaine
Date de démarrage souhaitée : Début septembre