Gestionnaire paie (H/F)

Audit Talent Connect; Ajaccio; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet d'expertise-comptable recherche un(e) Gestionnaire de Paie expérimenté(e) pour gérer un portefeuille clients varié dans un environnement dynamique. Ce poste requiert une formation en paie, RH ou comptabilité et l'expérience est un plus. Vous serez chargé(e) de l'établissement des bulletins de paie, des déclarations sociales et du conseil clients. Ce rôle offre une rémunération attractive, des formations régulières, et la possibilité de télétravail.

Prestations

Ordinateur portable

Titres restaurant

Prime de panier

Formations régulières

Qualifications

• Formation en paie, RH, comptabilité ou équivalent.
• Une expérience en cabinet ou environnement multi-conventions est un plus.
• Rigueur, sens du service et capacité à gérer plusieurs dossiers.

Responsabilités

• Gérer l'établissement des bulletins de paie dans un environnement multi-conventions.
• Assurer la collecte et le contrôle des variables de paie.
• Réaliser les déclarations sociales (DSN mensuelles et événementielles).
• Accompagner et conseiller vos clients sur les questions sociales et RH.

Connaissances

Maîtrise d'un logiciel de paie

Rigueur

Bon relationnel

Capacité à gérer plusieurs dossiers

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalent

Outils

Silae

Quadra

Sage

Description du poste

Gestionnaire de Paie - Cabinet d'Expertise-Comptable (H/F) CDI – Temps plein

Description du poste

Dans le cadre du développement de notre cabinet d'expertise-comptable, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie autonome et rigoureux(se), souhaitant évoluer dans un environnement professionnel bienveillant et structuré. Vous intégrerez une équipe dynamique et serez en charge d'un portefeuille clients varié (TPE/PME, professions libérales, associations).

Missions principales

• Gérer l'établissement des bulletins de paie dans un environnement multi-conventions.
• Assurer la collecte et le contrôle des variables de paie.
• Réaliser les déclarations sociales (DSN mensuelles et événementielles).
• Accompagner et conseiller vos clients sur les questions sociales et RH du quotidien.
• Assurer la veille sociale sur les évolutions légales et conventionnelles.
• Gérer les entrées et sorties des salariés : contrats, DPAE, soldes de tout compte, attestations, etc.
• Participer à l'amélioration des process internes du cabinet.

Profil recherché

Formation en paie, RH, comptabilité ou équivalent. Une expérience en cabinet ou en environnement multi-conventions est un vrai plus. Maîtrise d'un logiciel de paie (Silae, Quadra, Sage, ou équivalent). Rigueur, sens du service et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément. Bon relationnel et esprit d'équipe.

Ce que nous offrons

Un cabinet à taille humaine favorisant l'autonomie et la montée en compétences. Un portefeuille clients varié et enrichissant. Un accompagnement et des formations régulières. Une rémunération attractive selon profil + avantages. Possibilité de télétravail selon organisation interne.

Type de contrat

CDI – Durée du travail 35h/semaine – Travail en journée

Liste des éléments de rémunération et avantages

• Salaire brut : Mensuel de 24 000 – 40 000 euros sur 12 mois
• Ordinateur portable
• Titres restaurant / Prime de panier

Profil souhaité

• 2 An(s) – Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents – Cette formation est indispensable

Expérience

• 2 An(s) – Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents – Cette formation est indispensable

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre