Gestionnaire paie F/H/X - CDD 12 mois (H/F)

SOCOMEC; Benfeld; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans la fabrication électrique cherche un Gestionnaire paie pour un contrat à durée déterminée de 12 mois. Vous serez en charge de la production et du contrôle des paies, ainsi que de la gestion des charges sociales. Une première expérience en gestion de paie et un Bac+2 en ressources humaines ou en paie sont requis. Le poste exige de la rigueur, une bonne maîtrise des outils bureautiques et un niveau B1 en anglais. Salaire à définir selon profil, avec un temps de travail de 35 heures par semaine.

Qualifications

• 1ère expérience en tant que gestionnaire de paie.
• Rigueur et souci du détail pour garantir la fiabilité des données.
• Connaissance de la convention Métallurgie (atout).

Responsabilités

• Collecter et traiter les éléments variables de paie, contrôler les bulletins.
• Suivre et paramétrer la gestion des temps, analyser les anomalies.
• Accompagner les équipes RH sur les questions paie.

Connaissances

Maîtrise des dispositions légales et réglementaires paie

Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word)

Niveau B1 en anglais

Organisation

Aisance relationnelle

Formation

Bac+2 minimum en ressources humaines et/ou en paie

Description du poste

Gestionnaire paie F/H/X - CDD 12 mois (H/F) - 67 - BENFELD

Offre n° 201MBQG

Au sein de la Direction RH Services Expert, vous rejoignez une équipe dynamique de 5 gestionnaires paie. Sous le management de la Responsable Paie, vous assurez la production et le contrôle des paies ainsi que la gestion des charges sociales pour un périmètre défini, dans le respect des obligations légales et des délais impartis.

Responsabilités

• Collecter et traiter les éléments variables de paie, contrôler les bulletins.
• Suivre et paramétrer la gestion des temps, analyser les anomalies.
• Accompagner les équipes RH, managers et collaborateurs sur les questions paie et administration du personnel.
• Rédiger les documents administratifs courants (attestations, certificats, etc.).
• Participer à des projets liés à l'évolution des processus paie.

Qualifications

• Bac+2 minimum en ressources humaines et/ou en paie.
• 1ère expérience en tant que gestionnaire de paie.
• Maîtrise des dispositions légales et réglementaires paie, cotisations sociales et droit du travail.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word).
• Niveau B1 en anglais.
• Connaissance de la convention Métallurgie (atout).
• Rigueur et souci du détail pour garantir la fiabilité des données.
• Organisation pour gérer plusieurs dossiers simultanément.
• Aisance relationnelle pour accompagner et conseiller vos interlocuteurs.

Type de contrat : CDD - 12 Mois
Contrat de travail
Durée du travail : 35H/semaine
Travail en journée

Salaire

• A définir selon profil

Déplacements : Jamais

Expérience

• 1 An(s) – Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Fabrication de matériel de distribution et de commande électrique

Employeur

500 à 999 salariés