Gestionnaire paie F/H

JW Marriott Cannes; Cannes; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un hôtel prestigieux à Cannes recherche un(e) gestionnaire de paie pour gérer l'ensemble des processus de paie. Vous serez responsable de l'élaboration des bulletins, du suivi des effectifs, et de la déclaration des charges sociales. Le candidat idéal possède une formation Bac+2/3 en ressources humaines et une expérience significative dans un environnement multi-établissements. Intégrez la première chaîne hôtelière mondiale et profitez d'avantages tels que des réductions sur les tarifs et chambres.

Prestations

Avantages sur les tarifs et chambres

Parking personnel à prix réduit

Prise en charge mutuelle à 70%

Cafeteria à prix réduit

13ème mois et intéressement

Qualifications

• Formation Bac+2/3 en paie ou ressources humaines requis.
• Expérience significative en gestion de la paie.
• Rigueur, discrétion et sens de l'organisation appréciés.

Responsabilités

• Élaborer la paie pour plusieurs sociétés du groupe.
• Calculer et déclarer les charges sociales.
• Gérer la relation avec les organismes sociaux.

Connaissances

Gestion de la paie

Rigueur

Travail en équipe

Adaptabilité

Communication

Formation

Formation Bac+2/3 spécialisée en paie ou ressources humaines

Outils

Cegid

Description du poste

Description De L'entreprise

L’hôtel JW Marriott Cannes est un hôtel 5* de 262 chambres. Il dispose de plusieurs salles de réunion, d’un restaurant, d’une terrasse panoramique, d’un auditorium de 825 places et d’une piscine. Notre hôtel accueille une clientèle haut de gamme, affaire ou tourisme, principalement étrangère.

Description Du Poste

Rejoignez notre hôtel 5 étoiles situé au cœur de Cannes et participez à la gestion paie d’un établissement d’excellence.

Vos Missions Principales

Paie & Charges sociales

• Élaboration de la paie dans sa globalité (saisie, contrôle, édition des bulletins, contrôle, DSN…) pour plusieurs sociétés du groupe
• Mise à disposition des bulletins sur la plateforme MyPeopleDoc
• Suivi et régularisation des données variables (absences, heures supp., congés…)
• Calcul et déclaration des charges sociales (mensuelles, trimestrielles, annuelles)
• Gestion de la relation avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses, etc.)

Déclarations & Reporting

• Suivi des effectifs et mise à jour des indicateurs RH
• Mise à jour des tableaux de bord Paie & RH (absences, maladies…)
• Suivi du temps de travail via l’outil de gestion des pointages

Liste non exhaustive

Profil recherché

• Issu(e) d’une formation Bac+2/3 spécialisée en paie ou ressources humaines
• Vous justifiez d’une expérience significative en gestion de la paie, idéalement en environnement multi-établissements
• Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre discrétion et votre sens de l’organisation
• Doté(e) d’une bonne résistance au stress, vous savez faire preuve de polyvalence et d’une forte capacité d’adaptation
• La maîtrise du logiciel Cegid est un réel atout
• Vous aimez travailler en équipe et savez faire preuve de réactivité au quotidien

Avantages

• Intégrez la première chaîne hôtelière mondiale
• Avantage sur les tarifs et chambres dans tous nos hôtels en France et à l'international avec réduction sur la restauration.
• Parking personnel à prix réduit
• Prise en charge mutuelle à 70% par l'employeur (mutuelle famille sans surcoût)
• Cafeteria à prix réduit
• 13ème mois et intéressement sous conditions
• Indemnités nourriture
• Pas de coupure – horaires continus

Vous êtes motivé(e), passionné(e) et souhaitez rejoindre les équipes du JW Marriott Cannes ?

N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature, de belles opportunités vous attendent au sein du groupe Marriott, leader sur le marché de l'hôtellerie internationale !