Gestionnaire Paie et ADP

Ainterim; Miribel; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une PME dynamique située à Miribel recherche un(e) Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel en CDI. Vous serez responsable de la gestion intégrale de la paie pour 112 employés, des tâches administratives liées au personnel, ainsi que des déclarations sociales. Idéalement, vous devez avoir un Bac +2/3 en Ressources Humaines et une expérience de 3 ans en gestion de la paie. Le poste offre un salaire à partir de 32 k€500, avec diverses primes et bénéfices.

Prestations

Prime de présence de 100 €/mois

Carte restaurant de 10 €/jour

Intéressement

Indemnité kilométrique

Qualifications

• Diplôme Bac +2/3 en Ressources Humaines avec spécialité paie.
• Expérience d'au moins 3 ans en gestion complète de la paie.
• Formation 'gestionnaire de paie' de l'AFPA appréciée.

Responsabilités

• Gestion intégrale de la paie pour 112 personnes.
• Gestion administrative du personnel et des visites médicales.
• Déclarations sociales et documentation à l'URSAFF.

Connaissances

Gestion de la paie

Administration du personnel

Bonne communication

Rigueur

Efficacité

Formation

Bac +2/3 en Ressources Humaines

Outils

SILAE

Description du poste

CDI - Miribel (01)

L'entreprise

Réputée pour leur forte culture d'innovation et d'excellence, l'entreprise apporte des solutions adaptées et innovantes en matière d'isolation thermique, acoustique, ... à leur clientèle exigeante.

Entreprise industrielle en forte progression, elle a su garder des valeurs familiales et fait du bien‑être de ses collaborateurs une de ses priorités.

Vous souhaitez vous investir dans une entreprise ambitieuse avec des collaborateurs impliqués et engagés ? envoyez‑nos votre candidature !

Descriptif du poste

La division recrutement de l'agence Ainterim recrute pour son client, une PME en développement située sur le secteur de Miribel, spécialisée dans la fabrication de systèmes de fermeture, un(e) GESTIONNAIRE DE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL h/f en CDI.

Rattaché.e à la Responsable des Ressources Humaines, et, en collaboration étroite avec un dirigeant, vous assurez les missions suivantes :

• Gestion intégralement de la paie pour 112 personnes sur le logiciel SILAE (le paramétrage est réalisé par le prestataire)
• Gestion de l'administratif du personnel (visites médicales, dossier d'entrée du salarié, mise à jour de la base sociale, solde de tout compte, gestion arrêt maladie, gestion des tickets restaurant et bons Kadéos)
• Déclarations sociales (mutuelle, DSN, handicap, taxe apprentissage ...)
• Attestations diverses, scan et archivage des documents
• Lien avec l'URSAFF
• Contact avec les agences d'intérim pour le renouvellement des contrats₪ et la saisie des relevés d'heures en collaboration avec la RRH
• Mise en place des dossiers de formation
• Gestion des temps (mise à jour de Cimag, suivi et contrôle des CP)

Poste à pourvoir directement en CDI dès que sure administratif – statut employé – Convention de la métallurgie.

HORAIRES : Temps plein sur une base 35h sur 4 jours ou 5 jours de travail ou Temps partiel 28h sur 4 jours avec horaires à définir suivant vos préférences entre 8h et 17h.

Salaire annuel fixe à partir de 32 k€500, négociable + 100 €/mois de prime de présence + carte restaurant de 10 €/JT + intéressement + indemnité kilométrique.

Profil recherché

Idéalement diplômé(e) d'un bac +2/3 en Ressources Humaines avec la spécialité paie, vous avez une expérience d'au moins 3 ans sur la gestion complète de la paie.

La formation « gestionnaire de paie » délivrée par l'AFPA peut.FILE être intéressante avec l'expérience d'au moins 2/3 ans en gestion complète de721 la paie et une expérience dans l'administration du personnel.

Reconnu(e) pour votre discrétion, votre bonne communication, votre efficacité et votre rigueur en paie et en administration du personnel, vous êtes réactive.f, et appréciez travailler en autonomie comme en équipe.