Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F)

PARTENAIRE DES PROFESSIONNELS GESTION; Saint-Amand-les-Eaux; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en gestion de paie recrute un gestionnaire de paie à Saint-Amand-les-Eaux. Le candidat idéal doit avoir un Bac+2 en comptabilité et au moins 3 ans d'expérience. Les responsabilités incluent la gestion complète de la paie et l'établissement de déclarations sociales. Le poste est en CDI, temps plein avec un salaire hormonal de 11,88 euros de l'heure, primes et mutuelle.

Prestations

Mutuelle

Primes

Intéressement

Qualifications

• Expérience de 3 à 5 ans souhaitée mais non obligatoire.
• Autonome et orienté relation client.

Responsabilités

• Gérer la paie de A à Z.
• Assurer le suivi administratif des IR.
• Élaborer des tableaux de bord RH.
• Participer à la mise en place de nouvelles procédures.

Connaissances

Autonomie avec sens des responsabilités

Qualité d'orthographe irréprochable

Capacité de travail en équipe

Sens de l'organisation

Bon relationnel

Formation

Bac+2 en comptabilité

Outils

Législation sociale

Logiciels de paie

Description du poste

Offre n° 197GMTL - Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F)

Dans le cadre de son développement, notre société spécialisée dans l'externalisation et le conseil aux entreprises recrute un(e) gestionnaire de paie. Merci de vous référer aux sections ci‑dessous pour les responsabilités, le profil et les conditions.

Responsabilités

• Gérer la paie de A à Z : calcul des éléments de paie, congés payés, maladie, AT, mutuelle, contrats, soldes de compte
• Gérer les dossiers de l'ensemble des salariés
• Gérer et suivre les absences
• Gérer et suivre les tickets restaurants
• Transmettre mensuellement l'OD comptable
• Établir l'ensemble des déclarations sociales
• Élaborer des tableaux de bord RH
• Aider à l'établissement des rapports annuels
• Suivre les heures de délégation, les élections et assurer le suivi administratif des IR
• Assurer le suivi et la gestion des visites médicales
• Gérer la partie des formations
• Gérer les clôtures mensuelles, l'analyse et le suivi des dépenses et débours
• Participer au processus de clôture annuelle
• Participer à la mise en place de nouvelles procédures

Profil souhaité / Qualifications

• Autonomie avec sens des responsabilités et esprit orienté relation client
• Qualité d'orthographe irréprochable
• Capacité de travail en équipe, adaptation, sens de l'organisation et bon relationnel
• Bac+2 minimum en comptabilité
• Expérience de 3 à 5 ans souhaitée mais pas obligatoire

Conditions et contrat

• Type d'emploi : CDI, Temps plein
• Durée du travail : 35 heures/semaine
• Répartition : 5 jours sur 7 entre 8h et 19h, deux samedis par mois (12h30 maximum)
• Salaire : selon expérience + mutuelle + prime

Rémunération et avantages

• Salaire brut : horaire de 11,88 euros
• Primes
• Intéressement / participation

Déplacements

Déplacements: Jamais

Compétences / Savoir-faire

• Législation sociale (indispensable)
• Réaliser des déclarations réglementaires (indispensable)
• Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion

Savoir-être professionnels

• Avoir le sens du service
• Rigueur et précision

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Services administratifs combinés de bureau

Autres offres

D'autres offres peuvent vous intéresser :