Gestionnaire paie en alternance H/F

Les PEP Grand Oise; Murs; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation à but non lucratif recherche un apprenti en gestion des ressources humaines à Murs, France. Vous serez encadré et formé tout en participant à l'élaboration des paies et à la gestion des dossiers sociaux. Le candidat idéal est en préparation d'un bac +3 à bac+5 en paie ou gestion du personnel et possède une bonne maîtrise d'Excel.

Qualifications

• Préparation d'un diplôme bac +3 à bac+5 essentiel.
• Rigueur, curiosité et dynamisme requis.
• Compétences en Excel et travail d'équipe nécessaires.

Responsabilités

• Élaboration mensuelle de la paye et contrôle.
• Réalisation de soldes de tout compte et certificats de travail.
• Suivi des arrêts maladie et gestion des dossiers de prévoyance.
• Déclarations sociales et vérifications des charges.

Connaissances

Rigueur

Curiosité

Dynamisme

Travail en équipe

Maîtrise d'Excel

Formation

Diplôme bac +3 à bac+5 (Paie / Gestion du personnel / RH)

Description du poste

Descriptif du poste

Au Sein De La Direction Des Ressources Humaines (constituée D’une Directrice Des RH, D’un Responsable RH, D’une Chargée De Formation Et GPEC D’une Chargée De Paye Et Administration Du Personnel , D’un Gestionnaire De Paye Et D’une Assistante GRH), Encadré Et Formé , Vous Serez Amené à Intervenir Sur Les Missions Suivantes Dans Le Cadre D’un Contrat D’apprentissage

• Élaboration mensuelle de la paye : de la saisie des variables à la préparation des virements en passant par le contrôle.
• Réalisation des soldes de tout compte, certificats de travail et attestations France travail
• Traitement et suivi des arrêts maladie et si besoin constitution et suivi des dossiers de prévoyance
• Déclarations sociales (DSN, charges sociales, etc.)

Compétences

En préparation d’un diplôme bac +3 à bac+5, vous êtes rigoureux, curieux et dynamique, vous êtes reconnu pour votre capacité à travailler en équipe, votre sens de la confidentialité, du service et de la communication. Vous possédez bien sûr une bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment d’Excel.

Qualification

Vous préparez un diplôme bac +3 à bac+5 (Paie / Gestion du personnel / RH)

Calendrier

Poste à pourvoir au 01/09/25

Modalités

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