Gestionnaire paie (Basé à Lille)

La Voix du Nord; Marcq-en-Barœul; Hybride; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de presse régionale à Marcq-en-Barœul recherche un gestionnaire de paie pour gérer l'ensemble du processus de paie. Vous serez responsable de la gestion du personnel, de la collecte des éléments de paie et du traitement des charges sociales. Le candidat idéal doit avoir au moins 2 ans d'expérience dans ce domaine, être organisé et maîtriser Excel et Word. Avantages : titres restaurant, mutuelle et possibilité de télétravail.

Prestations

Titres restaurant

Mutuelle

Télétravail

Qualifications

• 2 ans d'expérience dans le domaine de la paie.
• Expérience avec des logiciels de paie.
• Capacité à travailler en autonomie.

Responsabilités

• Gestion du personnel de l'embauche à la sortie.
• Collecte et contrôle des éléments variables de paie.
• Traitement des charges sociales et déclarations.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Discrétion

Capacité d'adaptation

Formation

Formation en ressources humaines / paie

Outils

Excel

Word

Description du poste

Présentation

Mieux nous connaître, c'est aussi savoir d'où l'on vient. L'histoire de La Voix du Nord a commencé il y a près de quatre-vingts ans par la création d'un journal clandestin luttant contre la propagande de l'occupant allemand. Depuis, La Voix du Nord n'a jamais cessé d'être un acteur majeur de l'histoire du Nord et du Pas-de-Calais. L'entreprise se réinvente chaque jour pour informer au mieux les habitants de la région avec lesquels elle a toujours entretenu des liens très forts. Rossel France compte 1600 collaborateurs et plus de 100 métiers différents. Il valorise la diversité et s'engage pour un environnement inclusif et respectueux. Sa démarche RSE intègre pratiques éco-responsables et développement continu des collaborateurs. Tous les profils sont encouragés à postuler, avec une priorité donnée à l'inclusion.

Poste et équipe

Au Sein De L'équipe Gestion Et Administration Du Personnel, Vous Réalisez En Toute Autonomie Le Processus De Paie Dans Sa Globalité Pour Des Populations Variées (multi Sociétés / Multi-conventions Collectives).

Responsabilités

• Gestion du personnel de l'embauche à la sortie : Paie : collecte des éléments variables, saisie et contrôle
• Administration : absences, attestations, tenue des dossiers salariés, etc.
• Prise en charge du traitement des charges sociales et leur déclaration

Profil recherché

Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et de discrétion. Votre sens de l'écoute ainsi que votre capacité d'adaptation et d'intégration vous feront réussir dans cette mission. Vous êtes à l'aise sur l'outil informatique, en particulier sur les logiciels de paie. Vous maîtrisez Excel et Word. Idéalement issu d'une formation en ressources humaines / paie, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 2 ans dans cette fonction. Nous vous proposons un poste alliant polyvalence et travail d'équipe.

Avantages

Titres restaurant, mutuelle, télétravail