Gestionnaire paie

LEMPEREUR & ASSOCIES EXPERTISES; Périgueux; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet d'expertise comptable cherche un(e) Gestionnaire de Paie expérimenté(e) pour gérer la paie d'un portefeuille multi-conventionnel. Le poste requiert une expérience de 5 ans en cabinet et un Bac+3 ou Bac+4 en traitement de paie. Les responsabilités incluent la gestion de la paie, le contrôle des bulletins et le conseil aux clients. Contrat CDI, 35H/semaine, secteur des activités comptables.

Qualifications

• 5 ans d'expérience, idéalement en cabinet comptable.
• Compétences en paie et administration du personnel.

Responsabilités

• Gestion de la paie pour un portefeuille multi-conventionnel.
• Élaboration et contrôle des bulletins de salaire.
• Conseil aux clients sur les sujets de paie.

Connaissances

Calculer les salaires

Collaborer avec les services RH

Collecter les informations nécessaires

Communiquer à l'écrit

Contrôler la conformité d'une opération

Respecter les délais

Formation

Bac+3 ou Bac+4 en traitement de paie

Description du poste

Dans le cadre du développement de notre cabinet, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie expérimenté(e) pour intégrer notre pôle social. Vous gérerez en autonomie un portefeuille multi-conventionnel (commerce, bâtiment, restauration, services, etc.) et accompagnerez nos clients dans tous leurs sujets liés à la paie et à l'administration du personnel.

Responsabilités

• Gestion de la paie
• Collecte et saisie des variables de paie
• Élaboration et contrôle des bulletins de salaire
• Gestion d'un portefeuille multi-conventionnel
• Application des règles légales et conventionnelles (heures sup, primes, absences, maladie, AT/MP, etc.)
• Contrôle et validation mensuelle des paies
• Gestion des soldes de tout compte
• Déclarations & obligations sociales
• Établissement et contrôle des DSN mensuelles et événementielles
• Déclarations sociales périodiques
• Suivi des évolutions légales et conventionnelles
• Administration du personnel : Rédaction des contrats de travail et avenants
• Gestion des embauches : DPAE, mutuelle, prévoyance
• Gestion des arrêts maladie, AT/MP, IJSS
• Suivi des dossiers du personnel : Réponses aux questions courantes des clients
• Conseil aux clients
• Veille sociale

Type de contrat: CDI
Contrat de travail
Durée du travail 35H/semaine
Travail en journée

Salaire

• Selon profil

Profil souhaité

Expérience

• 5 An(s) - idéalement en cabinet comptable. Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Traitement paie. Cette formation est indispensable

Compétences

• Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales
• Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données
• Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
• Communiquer à l'écrit de façon appropriée
• Contrôler la conformité d'une opération
• Effectuer les formalités d'embauche
• Etablir des déclarations fiscales et sociales
• Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie
• Respecter les délais pour le traitement des dossiers
• Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités comptables

Le poste est à pourvoir au sein d'un cabinet d'expertise comptable indépendant présent dans 2 départements au travers de 6 bureaux.