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Un établissement hospitalier à Lyon cherche un gestionnaire de marchés publics. Le candidat doit maîtriser le numérique et avoir un diplôme de niveau 4 minimum. Les responsabilités incluent l'élaboration de documents techniques et la gestion d'un portefeuille diversifié de marchés publics. Poste à temps plein avec possibilités de télétravail et d'accès facilité aux sites. Avantages tels que parking gratuit et activités sportives proposées.
La Direction des achats, ce sont 70 professionnels au service des établissements hospitaliers de la Métropole Lyonnaise et du territoire. Elle gère une grande diversité d’achats et de marchés pour les services des HCL et les établissements du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT): achats généraux et logistiques, biomédicaux, produits de santé, travaux,...
Rejoignez l’équipe des produits de santé (médicaments, dispositifs médicaux,etc) ou des travaux (constructions et réhabilitations des bâtiments hospitaliers, maintenance, fournitures techniques)
Des professionnels engagés au quotidien pour réaliser les contracts d’achat et gérer les données associées.
Votre métier ouvre sur une diversité de contacts et d’acteurs de la « supply chain » tant internes (acheteurs, « clients internes », logisticiens, experts métiers et prescripteurs, commandes et facturations, fonction achat mutualisée du GHT,...) qu'externes (fournisseurs, Trésorerie Hospitalière,etc).
Gestion administrative d’un portefeuille diversifié de marchés publics hospitaliers.
Le gestionnaire pilote de A jusqu’à Z ce processus entièrement dématérialisé : la conception, la naissance, la vie et la fin de vie du marché et la génération suivante :
Le gestionnaire participe directement et en permanence, au sein de son équipe ou de la direction, aux échanges abordant les activités de travail et leurs exécutions au quotidien.
Administratif / Marchés publics
Diplôme de niveau 4 minimum ou fonctionnaire catégorie C
Nous avons développé une politique d’accueil et d’intégration des nouveaux professionnels.
A ce titre, des formations en interne aux outils et méthodes sont prévues ainsi que le tutorat par un gestionnaire "sénior", associé à un suivi personnalisé de montée en compétences par le manageur.
Les compétences ci-dessous ont pu être acquises lors d’une formation initiale, par l’expérience de postes précédents, par la formation continue.
Poste à temps plein, à repos fixe (samedi et dimanche) : 28 CA - 15 RTT
Plages horaires adaptables entre 7h45 et 18h, télétravail suivant charte HCL (2j/semaine)
Accès aisé aux sites (soit au 57, Rue F. Darcieux - 69561 Saint Genis Laval, soit au 45, Rue Villon 69008 LYON), parking gratuit, stationnement vélo, Métro.
Self du personnel. Avantages "CE" (CGOS). Accès activité "QVT sport" (Yoga, Pilate, …).