Gestionnaire des ressources humaines

EHPAD RESIDENCE DU PARC Audincourt; Audincourt; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une maison de retraite recherche un Gestionnaire des ressources humaines pour accueillir et conseiller les agents sur les questions RH. Le candidat doit avoir une expérience dans la fonction publique hospitalière et un Bac+2 en gestion des ressources humaines. Le poste est en CDI avec une durée de travail de 35 heures par semaine, offrant un salaire selon la grille de la Fonction Publique Hospitalière.

Qualifications

• Expérience obligatoire dans la fonction publique hospitalière.
• Bac+2 ou équivalent en gestion des ressources humaines requis.
• Bac+3 ou Bac+4 en gestion des ressources humaines requis.

Responsabilités

• Accueillir, orienter et conseiller les agents sur les questions RH.
• Gérer le contrôle de l'application régissant les ressources humaines.
• Rédiger des rapports et documents relatifs au domaine RH.

Connaissances

Analyse de données

Conseil en ressources humaines

Gestion budgétaire

Utilisation de logiciels RH

Communication

Formation

Bac+2 en Gestion des ressources humaines

Bac+3 ou Bac+4 en Gestion des ressources humaines

Outils

Berger Levreault

Description du poste

Offre

Gestionnaire des ressources humaines (H/F) – Offre n° 202HTHS

ACTIVITÉS

• Accueil, orientation, conseil et information aux agents de l'établissement dans le domaine des ressources humaines (carrière, statut, rémunération, formation, recrutement, mobilité...)
• Contrôle de l'application de la réglementation et des règles RH propres à l'établissement (carrière, formation, GPMC, paie, gestion du temps, absence, recrutement...)
• Gestion administrative collective et individuelle des agents
• Gestion et traitement des données/informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi) pouvant inclure des données financières
• Rédaction de courriers relatifs à son domaine d'activité
• Renseignement et suivi au fil de l\'eau de bases de données RH, tableaux de bord et autres tableaux de suivi
• Suivi et contrôle budgétaire relatif au domaine d\'activité

SAVOIR-FAIRE

• Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
• Classer des données, des informations, des documents de diverses natures
• Conseiller et orienter les choix des personnes
• Définir et utiliser les techniques et pratiques adaptées à son métier
• Gérer un budget ou une norme quantitative et optimiser la gestion financière propre à son domaine d\'activité et rapporter à sa hiérarchie tout risque d\'écart
• Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
• Utiliser les outils bureautiques et les logiciels (Berger Levreault)

CONNAISSANCES REQUISES

• Communication
• Droit du travail
• Gestion budgétaire et administrative
• Gestion des ressources humaines
• Logiciel dédié à la gestion RH
• Organisation et fonctionnement interne de l\'établissement
• Statut des personnels médicaux
• Statut des personnels non médicaux de la fonction publique hospitalière
• Expérience obligatoire dans la fonction publique hospitalière

Type de contrat : CDI; Contrat travail; Durée du travail 35H/semaine; Travail en journée

Salaire

• Selon grille Fonction Publique Hospitalière.

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) - Fonction Publique Hospitalière. Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Gestion ressources humaines- BTS /DUT Cette formation est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Gestion ressources humaines- Licence professionnelle Cette formation est indispensable

Compétences

• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
• Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences

Informations complémentaires

• Secteur d\'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Employeur

100 à 199 salariés

EHPAD "La Résidence du Parc" Maison de retraite de 115 lits