GESTIONNAIRE DE PORTEFEUILLE SENIOR

LCL; Palaiseau; Sur place; EUR 55 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans les systèmes ferroviaires recherche un Ingénieur RAMS pour gérer des études de fiabilité et de sécurité. Ce rôle nécessite un diplôme Bac +4/5 et au moins 10 ans d'expérience. Le candidat devra avoir une connaissance approfondie des normes RAMS et des compétences en gestion de projet. Rejoindre cette entreprise éthique vous permettra de participer à des projets innovants.

Prestations

Engagement envers l'éco-responsabilité

Évaluation positive du bien-être des salariés

Possibilités de diversité et inclusion

Qualifications

• Diplôme en ingénierie avec spécialisation en RAMS ou sécurité est un plus.
• Minimum de 10 ans d'expérience en ingénierie RAMS dans le secteur ferroviaire.
• Expérience avérée dans la gestion de projets complexes en RAMS.

Responsabilités

• Conduire des études de fiabilité, disponibilité et sécurité.
• Élaborer et valider les exigences de sécurité selon les normes internationales.
• Collaborer avec les équipes techniques sur les critères RAMS.

Connaissances

Connaissance des normes RAMS ferroviaires (EN 50126, EN 50128, EN 50129)

Gestion de projet

Analyse de sécurité

Coordination d'équipe

Formation

Bac +4/5 en ingénierie industrielle, mécanique, électronique, ou systèmes ferroviaires

Outils

Méthodologies AMDEC

Arbres de défaillance

Description du poste

Nous recrutons un Ingénieur RAMS en sureté de fonctionnement H / F pour gérer des études de fiabilité, maintenabilité, disponibilité et sécurité pour divers systèmes et équipements ferroviaires.

Vous serez responsable de la compréhension et l’intégration des exigences RAMS dans l’architecture des systèmes, projets et produits ferroviaires.

L’ensemble de vos missions seront les suivantes :

• Études et analyses RAMS : Conduire des études de fiabilité, disponibilité, maintenabilité et sécurité pour évaluer les risques et garantir les performances du système.
• Définition des exigences de sécurité : Élaborer et valider les exigences de sécurité en conformité avec les normes internationales (ex : EN 50126).
• Coordination RAMS : Collaborer avec les équipes techniques pour intégrer les critères RAMS dans le développement du projet et coordonner les audits de sécurité.
• Validation et conformité : Réaliser des tests et simulations pour assurer la conformité aux exigences de sécurité.
• Gestion documentaire : Assurer la traçabilité et la gestion des documents techniques RAMS, comme les plans de sécurité et les rapports d’audit.
• Veille réglementaire : Rester à jour sur les normes et s'assurer de leur application.
• Formation et support : Former les équipes et fournir un support technique pour les questions RAMS.

Et si c’était vous ?

Vous êtes diplômé d’un bac +4 / 5 en ingénierie industrielle, mécanique, électronique, ou systèmes ferroviaires avec une spécialisation ou certification en RAMS ou dans les domaines de la fiabilité , sécurité ou gestion des risques est un plus.

Vous justifiez d’un minimum de 10 ans d’expérience en ingénierie RAMS dans le secteur ferroviaire ou dans un secteur industriel similaire (aéronautique, défense).

Vous justifiez d’une expérience avérée dans la gestion de projets complexes en RAMS et dans la conduite d'analyses de sécurité selon les normes ferroviaires.

Compétences techniques :

Vous avez une connaissance approfondie des normes RAMS ferroviaires (EN 50126, EN 50128, EN 50129) et des méthodologies associées (par exemple, AMDEC, arbres de défaillance) ainsi qu’une compétence en gestion de la sécurité fonctionnelle et évaluation des risques.

Vous avez également de solides compétences en gestion de projet et coordination.

Pourquoi rejoindre Triskell :

• Engagement durable : Triskell, société résolument responsable, est fière de son label bronze Ecovadis , attestant de notre engagement envers l'éco-responsabilité et l'éthique .
• Performance environnementale : Notre évaluation Sami révèle que nous émettons 68 tonnes de CO2 / an, soit 820kg de moins par salarié et par an par rapport à la moyenne de notre secteur.
• Épanouissement au travail : Labellisés Happy at Work avec une note de 4.64 sur 5 et un taux de réponse de 94%, nous privilégions le bien-être de nos salariés .
• Diversité et inclusion : En signant la Charte Diversité , nous dépassons les standards légaux pour favoriser un environnement inclusif.

Rejoignez-nous pour participer à des projets innovants au sein d'une entreprise éthique. Notre équipe dynamique attend votre candidature avec impatience !

Toutes nos offres d’emploi sont accessibles aux candidats reconnus en tant que travailleurs handicapés, à compétences équivalentes.