Job Search and Career Advice Platform

Activez les alertes d’offres d’emploi par e-mail !

Gestionnaire de Paie - Silae H / F

LEA

Le Pontet

Sur place

EUR 35 000 - 45 000

Plein temps

Aujourd’hui
Soyez parmi les premiers à postuler

Générez un CV personnalisé en quelques minutes

Décrochez un entretien et gagnez plus. En savoir plus

Résumé du poste

Une entreprise de recrutement recherche un gestionnaire de paie confirmé pour rejoindre son équipe dynamique au Pontet, proche d'Avignon. Le candidat idéale doit avoir une formation Bac +3 en paie ou droit social et au moins 3 ans d'expérience en cabinet d'expertise-comptable. Les missions comprennent la gestion d'un portefeuille clients, l'établissement des bulletins de paie et l'administration du personnel dans un environnement propice à l'évolution professionnelle.

Qualifications

  • Formation Bac +3 minimum en paie et / ou droit social.
  • Expérience professionnelle d'au moins 3 ans en cabinet d'expertise-comptable.
  • Capacité à respecter la confidentialité.

Responsabilités

  • Gestion d'un portefeuille clients en toute autonomie.
  • Établir et contrôler les bulletins de paie.
  • Administration du personnel et gestion des contrats de travail.

Connaissances

Rigueur
Organisation
Confidentialité

Formation

Bac +3 en paie et / ou droit social
Description du poste
Présentation du client

LEA Recrutement présente une nouvelle offre d'emploi

Notre client, cabinet national installé au Pontet proche d'Avignon, recherche un gestionnaire de paie confirmé H / F. Il évoluera dans un cadre structuré, au sein d'une équipe dynamique, avec des dossiers variés et de réelles opportunités d'évolution, dans un environnement porteur.

Compétences recherchées
Vos missions :
  • Gestion portefeuille en toute autonomie.
  • Établir et contrôler les bulletins
  • DSN et déclarations de taxes sur les salaires.
  • Administration du personnel
  • Entrée sortie du personnel
  • Gestion contrat de travail et congés payé.
  • Calcul soldes de tout compte
  • Veille juridique

Le candidat idéal devrait avoir suivi une formation Bac +3 minimum en paie et / ou droit social, accompagnée d'une expérience professionnelle d'au moins 3 ans au sein d'un pôle social d'un cabinet d'expertise-comptable.

La capacité à faire preuve de rigueur, d'organisation, ainsi que de respect de la confidentialité dans les missions quotidiennes est essentielle pour ce poste.

Obtenez votre examen gratuit et confidentiel de votre CV.
ou faites glisser et déposez un fichier PDF, DOC, DOCX, ODT ou PAGES jusqu’à 5 Mo.