Gestionnaire de Paie - Silae H / F

Achil; Castelnau-le-Lez; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet d'expertise comptable recherche un(e) chargé(e) de la paie pour gérer un portefeuille clients multi-conventions. Le rôle inclut l'établissement des bulletins de paie, la gestion sociale et le conseil client. Une formation en paie/RH ainsi qu'une expérience de 2 ans minimum sont requises. Des conditions de travail souples et un environnement digitalisé sont offerts.

Prestations

Télétravail partiel

Horaires souples

Formations internes

Avantages sociaux (TR, mutuelle)

Qualifications

• Au moins 2 ans en cabinet d'expertise ou environnement multi-conventions.
• Maîtrise de Silae ou outil équivalent appréciée.

Responsabilités

• Établir les bulletins de paie pour un portefeuille de clients.
• Gérer les déclarations sociales mensuelles et charges sociales.
• Administrer le personnel : contrats, attestations et absences.

Connaissances

Autonomie

Sens du service client

Esprit d'équipe

Formation

Formation spécialisée paie / RH / comptabilité

Outils

Silae

Description du poste

Vos missions

Rattaché(e) à la Responsable du pôle social, vous prenez en charge un portefeuille de clients multi-conventions :

• Établissement des bulletins de paie (300 à 400 paies selon le portefeuille)
• Gestion des déclarations sociales (DSN mensuelles, charges sociales)
• Administration du personnel : entrées, sorties, contrats, attestations, suivi des absences
• Conseil courant auprès des clients (droit social de 1er niveau)
• Participation à l'évolution des pratiques internes et à l'automatisation des processus

Profil recherché

• Formation spécialisée paie / RH / comptabilité
• Expérience d\'au moins 2 ans en cabinet d\'expertise ou environnement multi-conventions
• Maîtrise de Silae ou outil équivalent appréciée
• Autonomie, sens du service client, esprit d\'équipe et envie de progresser

Ce que nous offrons

• Une ambiance conviviale et un management de proximité
• Un environnement digitalisé, structuré et tourné vers l\'avenir
• Des formations internes, un plan d\'évolution, une politique RH bienveillante
• Télétravail partiel, horaires souples, matériel adapté
• Rémunération selon profil + primes + avantages sociaux (TR, mutuelle, etc.)

Quelques mots sur notre process de recrutement :

• Vous aurez obligatoirement une réponse rapide sur l\'état de votre candidature
• Si vous êtes présélectionné(e), notre équipe vous contactera et sera enchantée d\'échanger par téléphone lors d\'un premier échange de 15 / 20 minutes
• S\'en suivra une mise en relation directe avec le cabinet afin de réaliser un entretien en face to face
• La dernière étape : nous vous souhaitons de décrocher une proposition d\'embauche et de rejoindre le cabinet de vos rêves

Vous avez envie de tenter l\'expérience ? Rien de plus simple, pour postuler, c\'est par ici :