Gestionnaire de paie Silae (H/F)

France Travail; Bordeaux; Sur place; EUR 30 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet comptable dynamique à Bordeaux recherche un Gestionnaire de paie (H/F) pour rejoindre son équipe. Vous serez responsable de l'établissement des bulletins de paie et de la gestion des charges sociales. Le candidat idéal dispose d'un Bac +2 minimum et d'une première expérience d'au moins un an en gestion de paie. Le poste offre des avantages comme des RTT, la possibilité de télétravail et une ambiance conviviale.

Prestations

RTT

Carte ticket restaurant

3 jours de télétravail/semaine

1 journée associative offerte

Qualifications

• Minimum de 1 an d'expérience en cabinet d'expertise comptable ou en entreprise.
• Bonne connaissance technique en gestion de paie.
• Intérêt marqué pour le droit social et la paie.

Responsabilités

• Établir des bulletins de paie et déclarer les charges sociales.
• Récupérer les éléments variables de paie et vérifier l'application de la convention collective.
• Apporter un conseil de premier niveau aux clients.

Connaissances

Connaissance du droit social

Gestion des bulletins de paie

Relation client

Confidentialité

Formation

Bac +2 minimum (BTS/DUT)

Licence Gestionnaire de paie

Description du poste

Offre n° 200QKQG
Gestionnaire de paie Silae (H/F)

Rejoignez une équipe sociale dynamique ! Nous recherchons un Gestionnaire de paie pour notre client, cabinet comptable qui accompagne ses clients de la création à la cessation de leur activité, que ce soit en comptabilité, gestion sociale, retraite, prévoyance, droit du travail, gestion patrimoniale, ressources humaines, management. Le poste est basé à Bordeaux centre. En tant que Gestionnaire de paie, vous êtes rattaché à la Responsable sociale et vos principales missions sont l'établissement de bulletins de paie, la déclaration des charges sociales, la création du dossier de paie, les affiliations aux régimes obligatoires et aux caisses, la récupération des éléments variables de paie et la vérification de la bonne application de la convention collective. Par ailleurs, vous apportez un conseil de premier niveau à vos clients et faites la rédaction des contrats de travail. En fonction des demandes clients et des besoins du cabinet, d'autres missions peuvent également être confiées. Titulaire d'un Bac +2 minimum, type BTS ou DUT, idéalement complété d'une Licence Gestionnaire de paie, vous disposez d'une bonne connaissance technique et d'un intérêt pour le droit social et la paie. Vous avez une première expérience acquise en cabinet d'expertise comptable ou en entreprise, d'au moins 1 an, dans un environnement multi-conventionnel. Aussi, vous avez un sens aigu du service client et du respect de la confidentialité, vous aimez le travail d'équipe et la relation client et vous recherchez une structure qui vous ressemble : évolutive, dynamique et conviviale. Le cabinet tient à être à taille humaine pour garantir une proximité avec les clients et les collaborateurs. Le groupe a à cœur d'intégrer et d'accompagner chaque collaborateur de façon individualisée et d'optimiser au quotidien la qualité de vie au travail de ses équipes.

Les avantages du cabinet : Des RTT, Une carte ticket restaurant, 3 jours de télétravail/semaine, 1 journée associative offerte

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 39H/semaine Travail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros sur 12.0 mois
• Intéressement / participation
• Primes

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétence

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

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