Gestionnaire de paie senior H / F en cabinet comptable

DBF AUDIT; Mantes-la-Jolie; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil en paie recherche un gestionnaire de paie pour établir les bulletins de salaire et gérer les déclarations sociales. Un minimum de 4 ans d'expérience en cabinet est requis. Ce poste offre un cadre de travail convivial avec télétravail possible 2 jours par semaine et une rémunération à partir de 38 K€ brut annuel.

Prestations

Télétravail 2 jours par semaine

Rémunération complémentaire incl. primes

Qualifications

• Expérience de minimum 4 ans en cabinet exigée.
• Capacité d’écoute et envie de progresser.
• Une pointe d’humour pour nourrir la cohésion d’équipe.

Responsabilités

• Établir environ 400 bulletins de salaire.
• Calculer indemnités de fin de contrat et documents de sortie.
• Assistance lors de contrôles URSSAF.

Connaissances

Dynamique

Autonomie

Bon sens relationnel

Formation

Formation en gestion de paie

Description du poste

Overview

En tant que gestionnaire de paie, vous apporterez un conseil global à vos clients en prenant en charge:

Responsabilités

• L’établissement d’environ 400 bulletins de salaire, tous secteurs d’activités confondus
• Le calcul des indemnités de fin de contrat et les documents de sortie
• L’établissement et le contrôle des déclarations sociales (DSN)
• Le paramétrage du logiciel de paie interne selon les dossiers clients
• Le suivi des évolutions légales et conventionnelles (CCN, obligations sociales)
• L’établissement éventuel de contrats de travail et démarches administratives liées aux entrées / sorties
• L’assistance lors de contrôles URSSAF

Vous serez régulièrement en lien direct avec vos clients, ce qui valorisera vos qualités relationnelles.

Qualifications

• Formation en gestion de paie
• Expérience de minimum 4 ans en cabinet exigée
• Dynamique, autonome, adaptable et polyvalent(e)
• Bon sens relationnel, capacité d’écoute et envie de progresser
• Et surtout… une pointe d’humour pour nourrir la cohésion d’équipe !

Conditions et avantages

• CDI – 35h annualisées (2 semaines à 39h / 2 semaines à 31h)
• Télétravail 2 jours par semaine
• Rémunération : à partir de 38 K€ brut annuel sur 13 mois, selon expérience
• Rémunération complémentaire : primes, participation et intéressement
• Cadre de travail convivial, moderne et orienté vers le collectif

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