Gestionnaire de paie - Nantes H/F

MAZARS; Saint-Herblain; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

MAZARS, un groupe international d'audit, recherche un Gestionnaire de Paie pour rejoindre son équipe à Saint-Herblain. Vous serez responsable de la paie d'un portefeuille de 500 bulletins, impliquant la gestion des déclarations et des procédures administratives. Avec un environnement de travail flexible, vous bénéficierez d'avantages divers et d'un cadre agréable qui favorisera votre développement professionnel.

Prestations

Plan Epargne Entreprise avec Prime d’Intéressement

8 semaines de congés / an

Charte de télétravail flexible

Environnement de travail attractif

PC portable, double écran et iPhone

Qualifications

• Au moins 3 ans d'expérience en paie.
• Maîtrise des tableaux croisés dynamiques.
• Capacité à travailler sous pression et à gérer les priorités.

Responsabilités

• Responsable de l'établissement de la paie pour environ 500 bulletins par mois.
• Saisie des éléments variables de paie et contrôle des paies.
• Réalisation de la DSN mensuelle et gestion des indemnisations.

Connaissances

Organisation

Rigueur

Maîtrise des outils informatiques

Outils

Pack Office

Excel

Description du poste

Company Description

Forvis Mazars est un groupe international d'audit, de fiscalité et de conseil. Avec + de 40 000 collaborateurs présents dans une centaine de pays, nous faisons partie du Top 10 des cabinets mondiaux.

Nous faisons des métiers sérieux... sans se prendre au sérieux. Faire partie de nos équipes,c'est avant tout assumer sa singularité et oser partager ses idées, dans une ambiance detravail que nous vous invitons à découvrir. Si vous souhaitez construire votre propreparcours et que vous aimez entreprendre, vous êtes au bon endroit !

Job Description

Vous rejoignez notre équipe Paie, en charge de la paie des collaborateurs Forvis Mazars au sein de la DRH France. Vous serez responsable de l’établissement de la paie et des déclarations administratives pour un portefeuille d’environ 500 bulletins par mois.

En tant que Gestionnaire de Paie, vous aurez pour mission de créer les dossiers dans le logiciel de paie et de gérer les procédures d’entrée et de sortie des salariés, incluant la DPAE et le solde de tout compte.

Vous serez également chargé de saisir les éléments variables de paie, tels que les présences, les absences et les primes, ainsi que d’assurer le contrôle des paies. Vous réaliserez la DSN mensuelle et assurerez la relation avec les caisses.

De plus, vous suivrez les indemnisations en cas d’absence par DSN événementielle ou via net entreprise, que ce soit pour maladie, maternité ou accident de travail.

Qualifications

Vous avez au moins 3 ans d’expérience en paie et vous maîtrisez le Pack Office, notamment Excel et les tableaux croisés dynamiques.

Votre organisation, votre rigueur et votre aisance avec les outils informatiques vous permettront de monter en compétences sur ce poste. Vous disposez d’un bon sens des priorités, vous êtes réactif et investi.

Avantages

• Plan Epargne Entreprise avec Prime d’Intéressement et Participation annuelles importantes,

• 8 semaines de congés / an,

• Charte de télétravail flexible (possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine, les déplacements en clientèle restant une priorité),

• Nombreuses actions en faveur de l’équilibre pro/perso (parentalité, Mazars Break, Congé solidaire, etc.),

• Forfait mobilité durable pour accompagner vos déplacements domicile-travail selon vos besoins,

• Environnement de travail attractif et tout confort. Dès 2025, un nouveau Campus à Levallois (5 min à pied du métro) : salle de sport, espaces verts, roof top, terrasses, restauration, conciergerie…

• CSE (offre sportive, cinéma, art et culture, cadeaux de fin d’année, soirée annuelle, etc…),

• Mutuelle modulable selon vos besoins

• PC portable, double écran et Iphone

Déroulé du processus de recrutement :

Andy est en charge du processus, il sera votre interlocuteur durant l’intégralité du processus.

Une fois votre candidature envoyée, vous recevrez une réponse sous quelques jours à 4 semaines maximum.

Voici le déroulé du processus de recrutement :

• Une préqualificationde 45 minutesavec Andy, le chargé de recrutement,

• Un entretien de parcours de 45 minute à 1heure avec un membre expérimenté de l'équipe,

• Un entretien final avec notre DRH adjointe,

Vous serez contacté(e) à l’issue du processus sous une semaine afin de connaitre le retour définitif quant à votre candidature

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